WIG-Rohrschweißer (m/w/d)

Ampack GmbH

Jobbeschreibung

Die Ampack GmbH ist ein welt­weit füh­ren­der An­bie­ter für die Ab­fül­lung von flüs­si­gen und vis­ko­sen Le­bens­mit­teln in vor­ge­form­te Be­cher und Fla­schen. In Kö­nigs­brunn ent­wi­ckeln, fer­ti­gen und ver­mark­ten rum 200 Mit­ar­bei­ten­de Ab­füll­an­la­gen für Milch­pro­duk­te, Trink- und Ba­by­nah­rung, so­wie Dips und Auf­stri­che in den Hy­gie­ne­stu­fen Clean, Ul­tra-Clean und Asep­tik.

Mit über 50 Jah­ren Er­fah­rung und mehr als 1.600 in­stal­lier­ten Ma­schi­nen welt­weit bie­tet Am­pack sei­nen Kun­den um­fas­sen­de Ser­vice­leis­tun­gen über den ge­sam­ten Le­bens­zy­klus der Ma­schi­ne hin­weg - von der ers­ten An­fra­ge über den Pla­nungs- und Her­stel­lungs­pro­zess bis hin zu um­fang­rei­chen Af­ter-Sales-Ser­vices. Am­pack ist seit 1. Au­gust 2024 Teil der Ce­ra­tech Grup­pe.

WIG-Rohrschweißer (m/w/d)


  • Schweißen von Edelstahlrohrleitungen nach WIG-Verfahren (141) gemäß Zeichnungen und Spezifikationen (inkl. Formieren)
  • Vorbereitung und Ausrichtung der Rohrleitungen für hygienische Anwendungen
  • Sicht- und Maßkontrolle der Schweißnähte sowie Dokumentation der Arbeiten
  • Richten von Edelstahlrohrleitungen sowie Einzelteilen
  • Sicheres Lesen und Verständnis von technischen Zeichnungen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Schweißer (m/w/d), Metallbauer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • Nachweisbare Erfahrung im WIG-Schweißen von Edelstahlrohren (Lebensmittel- oder Pharmaindustrie von Vorteil)
  • Sicherer Umgang mit Schweißgeräten und Messmitteln
  • Kenntnisse in der Verarbeitung von Edelstahl (DIN- und Hygienestandards)
  • Selbstständige, präzise und qualitätsbewusste Arbeitsweise

  • Attraktives, transparentes Gehaltssystem, Urlaub- und Weihnachtsgeld, sonstige Zusatzleistungen gem. der Tarifverträge der bayerischen Metall- und Elektroindustrie
  • Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung in Gleitzeit inkl. Führung eines Arbeits- und Gleitzeitkontos
  • Je nach Tätigkeit Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Kostenfreie Arbeitskleidung
  • 30 Tage Jahresurlaub, sowie je ein halber zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
  • Kooperation mit örtlichen Fitnesscentern, betriebliche Eingliederungsmaßnahmen, Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen durch den Betriebsarzt, Möglichkeit des Bike Leasings
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