Jobbeschreibung
- Unterstützt durch Ihre Teams im Außen- und Innendienst sind Sie für die Entwicklung unseres Geschäfts in Deutschland verantwortlich.
- Den Außendienst führen Sie direkt und legen Wert auf Motivation, Eigenverantwortung und Kundenorientierung.
- Sie treiben die digitale Transformation in Ihrem Verantwortungsbereich voran, entwickeln Fähigkeiten, Prozesse, Tools und arbeiten eng mit Marketing, Produktmanagement sowie IT zusammen.
- Sie investieren einen erheblichen Teil Ihrer Zeit in Vertriebsarbeit bei Kunden. Für eine spezifische Kundengruppe sind Sie persönlich verantwortlich.
- Für die Weiterentwicklung unserer Produkte und Services identifizieren Sie Marktchancen und liefern wichtige Inputs.
- Zur erfolgreichen Marktentwicklung nutzen Sie den Austausch mit Kollegen im internationalen Vertrieb.
- Sie berichten an den Geschäftsführer Vertrieb & Marketing.
- Sie verfügen über eine kaufmännische oder technische Ausbildung oder über einen entsprechenden Hochschulabschluss. In jedem Fall bringen Sie Interesse und solide Grundlagen aus beiden Disziplinen mit.
- Sie bringen einige Jahre Führungserfahrung aus dem Vertrieb technischer Produkte oder Dienstleistungen mit.
- Sie haben bereits Veränderungsprozesse vorangetrieben, um Menschen und Prozesse auf sich verändernde Kundenbedürfnisse einzustellen und dabei auch digitale Tools, z. B. zur Vertriebsautomation, erfolgreich implementiert.
- Sie sind neugierig, kontaktfreudig, kunden- und serviceorientiert und haben Freude am Verkaufen.
- Sie arbeiten strukturiert, mit einem gesunden Maß an Analytik, und behalten den wirtschaftlichen Nutzen im Blick.
- Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Eine attraktive Vergütung nach dem Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg mit allen Sonderleistungen und Vorzügen
- Einen Firmenwagen zur Privatnutzung
- Ein familiengeführtes, arbeitnehmerfreundliches und schlankes Unternehmen
- Einen zukunftsorientierten Job
- Den Raum und auch die Erwartung, eigene Ideen einzubringen
- Eine Arbeitszeitgestaltung innerhalb des Gleitzeitrahmens, 30 Urlaubstage und mobiles Arbeiten
- Eine Erfolgsbeteiligung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
- Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
und vieles mehr…
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