Ingenieurin – Elektrotechnische Regelwerke im Netzbetrieb (m/w/d)

50Hertz Transmission GmbH

  • Berlin
  • Veröffentlicht am: 17. Dezember 2025
Jobbeschreibung

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

  • Innovativ
    Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
  • Divers
    Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
  • Verantwortungsvoll
    Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
  • Gemeinschaftlich
    Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Ingenieurin - Elektrotechnische Regelwerke im Netzbetrieb (m/w/d)

  • Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
  • Heidestraße 2, 10557 Berlin
  • Unbefristet
  • Zum nächstmöglichen Termin
  • Stellen-ID: 10568

Das macht diesen Job für mich interessant: Bei 50Hertz gestalte ich aktiv die Energiewende mit. Die Tätigkeit verbindet technisches Know-how mit strategischer Verantwortung: Normen umsetzen, Schulungen gestalten und Netzbetriebsprozesse optimieren – für eine stabile und zukunftsfähige Energiewelt.

Meine Aufgaben:

  • Umsetzung von DIN- und VDE-Vorschriften sowie Lessons Learned in die 50Hertz-Regelwerke, Konzeption und Durchführung von Schulungen für EuP, Anlagenverantwortliche und Elektrofachkräfte,
  • Leitung und Weiterentwicklung der Richtlinie Netzführung und Netzbetrieb (NNÜ) inkl. Redaktionsteam,
  • Vertretung von 50Hertz in Normungsgremien (z. B. DKE) und Ableitung relevanter Handlungsfelder,
  • Mitwirkung in der Mittelfristausschaltplanung sowie Priorisierung von Netzbetriebsprojekten,
  • Unterstützung bei Projektübergaben in den Netzbetrieb inkl. Vorgaben für Prüfgruppen.

  • Abgeschlossene Berufsausbildung mit elektrotechnischem Schwerpunkt (Elektrotechnik, Energietechnik) oder ähnliche Qualifikation,
  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbarer Fachrichtung,
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Netzbetrieb, in der Anwendung von Normen und Regelwerken sowie in der Schulung von Fachpersonal,
  • Fundierte Kenntnisse in DIN/VDE-Normen, Arbeitssicherheit und Netzbetriebsprozessen,
  • Kommunikationsstärke, analytisches Denken, Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise,
  • Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift,
  • Führerscheinklasse B.

Kein Muss, aber von Vorteil

  • Erfahrungen in der Projektumsetzung mit BIM-Systemen,
  • Erfahrungen im SAP-Umfeld, insbesondere SAP-PM,
  • Erfahrungen als Betriebsingenieur*in bei Betreibern von Infrastrukturanlagen.

  • Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
  • Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird
  • Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf.
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
  • Ausgesprochen kollegiales Umfeld
  • Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
  • Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
  • Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
  • 30 Tage Urlaub
  • Trainees- / Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
  • Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

  • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
  • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
  • Keine Kernarbeitszeit,
  • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
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