Jobbeschreibung
Die Osterholzer Stadtwerke GmbH & Co. KG, an der Stadtgrenze von Bremen aktiv, umsorgen als kommunaler Infrastrukturdienstleister die Region mit ca. 65.000 Menschen der Kreisstadt und umliegenden Gemeinden durch rund 160 Mitarbeitende sicher und zuverlässig mit Strom, Erdgas, Wärme sowie Trink- und Abwasser. Unter der Headline „Alles aus einer Hand“ bietet der moderne Daseinsvorsorger zudem eine Vielzahl von Dienstleistungen – von Contracting- bis hin zu Quartierslösungen. Im Fokus des Handelns steht die Begeisterung der Kunden, die Zufriedenheit der Mitarbeitenden und eine nachhaltige, klimaneutrale Energieversorgung – mit dem Ziel, die Zukunftsfähigkeit und Lebensqualität der Region aktiv mitzugestalten. Eine zentrale Schlüsselfunktion hierfür hat der Bereich „Markt“. Für diesen suchen wir im Zuge von Nachfolgeregelungen und in direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung eine Bereichsleitung (mit Perspektive Prokura) sowie zeitgleich eine Leitung Energielösungen, die der Bereichsleitung berichtet.
Bereichsleitung Markt (m/w/d) sowie Leitung Energielösungen (m/w/d)
für die Osterholzer Stadtwerke GmbH & Co. KG
Mit seinen ca. 45 Mitarbeitenden (verteilt auf 5 Teams) ist der Bereich „Markt“ der Osterholzer Stadtwerke die zentrale Schnittstelle zum Kunden: Neben allen Abwicklungs- und Back-office-Leistungen (wie Abrechnung und Marktkommunikation) wird hier auch die Energiebeschaffung sowie insbesondere der Vertrieb verantwortet. Nicht nur für Strom, Gas und Trinkwasser, sondern im Zuge einer Umstrukturierung seit kurzem auch für Energielösungen. Ziel ist es, Cross-Selling-Potenziale zu heben, die Kundenbindung und Wettbewerbsposition noch weiter zu stärken und insbesondere noch mehr Schlagkraft zu entfalten.
Für die o. g. Führungspositionen mit großem Gestaltungsspielraum und vielfältigen Perspektiven suchen wir den Kontakt zu dynamischen, engagierten Persönlichkeiten, die
- ein abgeschlossenes einschlägiges Studium (oder vergleichbar) mit relevanten Schwerpunkten mitbringen, gepaart mit mehrjähriger Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben in der Energiewirtschaft
- Erfahrung mit größeren Führungsspannen (Bereichsleitung) bzw. erste Führungserfahrung (Leitung Energielösungen) haben
- Führungsstärke mit einem wertschätzenden Umgang verbinden und ein modernes Führungsverständnis leben
- ein ausgeprägtes Vertriebsgen und Kundenorientierung für sich in Anspruch nehmen
- als Intrapreneur mit unternehmerischem und strategischem Fokus agieren und Innovationen vorantreiben können
- Veränderungsprozessen positiv gegenüberstehen und als Chance begreifen sowie eine ausgeprägte Affinität zu IT-/KI-/Digitalisierungs- sowie Prozessthemen mitbringen
- unternehmerische Verantwortung übernehmen und eine hohe intrinsische Motivation für die Aufgabe mitbringen