Jobbeschreibung
Porsche E-Bike Performance wurde gegründet, um die Mobilität neu zu gestalten und innovative elektrische Antriebssysteme für E-Bikes zu entwickeln. Wir vereinen jahrelange Erfahrung in der Entwicklung von E-Bike-Antrieben mit innovativen Softwarelösungen und erweitern diese durch das umfassende Wissen, die Forschung und die Kompetenz von Porsche.
Bei Porsche E-Bike Performance entwerfen und produzieren wir wegweisende Systeme unter zwei Marken: kompakte, leichte Antriebssysteme von FAZUA für agile E-Bikes sowie zukünftig auch besonders leistungsfähige Antriebssysteme unter dem Markennamen Porsche.
Unser vielfältiges, offenes und engagiertes Team freut sich auf neue inspirierende Talente, die mit uns die Zukunft der E-Bike Technologie gestalten und eine neue Fahrradkultur etablieren wollen.
- Du agierst eigenverantwortlich als HR Business Partner für verschiedene Fachbereiche und fungierst als deren direkte Ansprechperson in allen operativen und arbeitsrechtlichen Fragen der Personalarbeit
- Du begleitest und gestaltest den gesamten Employee Lifecycle – von Eintritt über Entwicklung bis zum Austritt – und stellst gemeinsam mit den Führungskräften eine konsistente und positive Employee Experience sicher
- Du unterstützt strategische Schwerpunktbereiche durch Datenanalysen und regelmäßige Aufbereitung, Auswertung und Entwicklung unserer Reportingstruktur
- Daneben konzipierst, implementierst und entwickelst du HR-Konzepte weiter, insbesondere in den Bereichen Performance Management, Zielvereinbarungen und Mitarbeiterentwicklung. Dabei stellst du sicher, dass die Konzepte passgenau auf die Unternehmensstrategie sowie die Bedürfnisse der Organisation abgestimmt sind
- Du begleitest deine Fachbereiche aktiv im Change-Management und unterstützt mit deinem Know-How, um Teams optimal zu stärken
- Zusätzlich arbeitest du an standortübergreifenden HR-Projekten und treibst die Zusammenarbeit sowie den Wissenstransfer mit unserem Standort in Zagreb aktiv voran
- Du verantwortest die Pflege, Aktualität und Qualität der personalrelevanten Daten und Dokumentationen für deine zugewiesenen Fachbereiche
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, HR oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation
- Du hast eine mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner vorzuweisen und bringst dabei ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie Expertise in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten mit
- Du verfügst über fundierte Projektmanagement-Skills und hast bereits umfangreiche HR-Projekte eigenständig geplant, gesteuert und erfolgreich umgesetzt
- Idealerweise verfügst Du über fundierte Kenntnisse in Personio oder in einem vergleichbaren HCM
- Du hast fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift um auf beiden Sprachen Ansprechpartner zu betreuen
- Du zeichnest dich durch eine hohe Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft aus und überzeugst durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie strukturierte Arbeitsweise
- Ein sicheres Auftreten, diplomatische Geschick und hohe Überzeugungskraft runden dein Profil ab
- Du möchtest dich in einem dynamischen Umfeld gemeinsam mit dem bestehenden HR-Team weiterentwickeln, bist flexibel und bereit, über den Tellerrand zu schauen
- Wir sind ein diverses und internationales Team an kreativen Köpfen, leidenschaftlichen Bikern und progressiven Denkern
- Deine Ideen werden bei uns schnell umgesetzt: Bringe deine Gedanken ein, hinterfrage den Status Quo und lasse deine Vorstellungen bald Realität werden
- Wir bieten stellenabhängig ein hybrides Arbeitsmodell an
- An unserem Firmensitz in Ottobrunn vor den Toren Münchens findest Du alles, was man zum Arbeiten braucht: schöne Räumlichkeiten, voll ausgestattete Küchen, eine riesige Terrasse – und natürlich die besten KollegInnen
- Mit unserer Lage im grandiosen bayerischen Voralpenland haben wir Traum-Radtouren direkt vor der Haustür. Du hast die Möglichkeit, dein Wunsch-Bike bei JobRad zu leasen oder dir einfach eines von unseren Test-Rädern zu schnappen, wenn sie verfügbar sind
- Wir geben unser Bestes, Nachhaltigkeit zu leben – und nicht nur darüber zu sprechen
- Wir fördern Fortbildung und unterstützen die Ambitionen unseres Teams in allen Bereichen
- Wir glauben an deine Erholung und unsere Agilität. Deshalb bieten wir 30 Urlaubstage, damit du auftanken und neue Inspiration aufsaugen kannst
Deine Bewerbung
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