Jobbeschreibung
Die ASB-WunderKinder stehen für starke Beziehungen, gelebte Vielfalt und pädagogische Qualität. Als freier und moderner Träger von zehn Kindertagesstätten und verschiedenen Angeboten der ambulanten und stationären Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe begleiten wir täglich mehr als 1.000 Kinder, Jugendliche und Familien mit Herz und Verstand.
Mehr als 150 engagierte Kollegen gestalten unsere Arbeit tagtäglich mit fachlicher Kompetenz, Haltung und Freude an der individuellen Begleitung junger Menschen. Im Mittelpunkt steht dabei immer das einzelne Kind – mit seiner Neugier, seiner Persönlichkeit und seinem ganz individuellen Weg, die Welt zu entdecken.
Für unsere ASB-WunderKinder-Kitas im Nürnberger Land suchen wir ab sofort eine
Kita-Verwaltung (Mensch) im Backoffice
(25–39 Stunden pro Woche)
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Unsere WunderKinder wachsen und brauchen Unterstützung – und dafür suchen wir eine engagierte Person mit Freude an der sorgfältigen und freundlichen Bearbeitung von Sachverhalten und einem kleinen Zahlen-Faible. Unsere Kita-Verwaltung übernimmt zum Beispiel die Erfassung von Kinderdaten und Buchungszeiten, die Abrechnung oder die Bearbeitung von Elternanfragen für die Kitas. Neben dem Bereich Kita-Verwaltung sind auch Einblicke in andere Pädagogikbereiche wie Jugendhilfe, Schulbegleitung oder Mittagsbetreuung möglich.
- Sachbearbeitung und Datenpflege (adebisKITA, Nembørn)
- Verantwortung für die Vorbereitung der Abrechnung von Fördermitteln und Elternbeiträgen
- Helpdesk für Elternanfragen – Unterstützung bei Platzanfragen, Betreuungsverträgen, Bescheinigungen etc. (viel telefonisch und per E-Mail; weniger persönlich)
- Leidenschaft für eine gute Dienstleistung und einen coolen Job
- Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Freude an guter, verbindlicher Kommunikation mit unseren Partnern und Kunden
- Idealerweise erste Berührungspunkte zum BayKiBiG und der Kita-Verwaltung bzw. Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich – aber kein Muss
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (auch Werkstudent:innen-Tätigkeit möglich)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 3 Sonderurlaubstage
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits
- JobRad-Leasing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Regelmäßige Events (z. B. Sommerfest, Teamevents etc.)
- Viele Mitgestaltungsmöglichkeiten bei einem offenen, dynamischen und innovativen Träger
- Betriebliche Altersvorsorge