Jobbeschreibung
Die Dinova GmbH & Co. KG ist ein traditionsreiches Unternehmen, das hochwertige Farben, Putze und Lacke für den Profi-Maler herstellt. Am Standort Königswinter sind rund 100 Mitarbeiter in der Produktion, Vertrieb und Verwaltung beschäftigt. Dinova ist ein Tochterunternehmen der international agierenden Meffert AG Farbwerke, einem der leistungsstärksten Hersteller von Farben und Lacken, Lasuren, Putzen, Dichtmassen, Renovier- und Bautenschutzprodukten in Europa.
Wir suchen ab sofort für die Dinova GmbH & Co. KG in Vollzeit einen
Online Marketing Manager (m/w/d)
- Erstellung und Umsetzung der Dinova Online-Strategie sowie Umsetzung der daraus abgeleiteten Jahresziele/Maßnahmen
- Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Marketing-Kampagnen (online und offline)
- Social Media Management – von der Erstellung, Gestaltung und zielgruppenadäquaten Vermarktung von Content mittels geeigneter Tools bis hin zum Community Management
- Influencermarketing – von der Marktbeobachtung bis hin zur Zusammenarbeit mit geeigneten Influencern
- Verantwortung für die inhaltliche Aktualität, zielgruppenrelevanten Content sowie markenadäquaten Auftritt der Dinova-Website unter besonderer Berücksichtigung relevanter SEO-Gesichtspunkte
- Erstellung von Landingpages
- KPI-gestützte Analyse aller durchgeführten Maßnahmen zur Erfolgsmessung inkl. Ableitung von Handlungsempfehlungen.
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Digitale Medien, Kommunikation oder ähnlich),
alternativ vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher Weiterbildung im Marketing - Fachwissen und praktische Erfahrungen im Digitalen Marketing und/oder Social Media Marketing
- Kompetenz in der Auswahl und im Einsatz gängiger Tools
- Spaß an Farben und Handwerk
- Strukturierte sowie kreative Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative gepaart mit einer hohen Hands-on-Mentalität
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Flexibilität und Zuverlässigkeit.
Werden Sie Teil unseres Teams – unsere Benefits für Sie:
- Tarifliche Vergütung
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld in Form einer Jahressondervergütung
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen
- Jubiläumsgratifikationen
- 30 Tage Urlaub
- Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)
- Betriebsarzt
- Familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Gemeinsame Aktivitäten sowie Events (z. B. Sommerfest, Weihnachts- und Jubiläumsfeiern).