Mitarbeiter (m/w/d) logistischer Leitstand / Materialflusssteuerung in Direktvermittlung

DIS AG

Jobbeschreibung

SAP EWM, Datenanalyse, Prozesssteuerung – sind Ihre Welt?

Als zentraler Teil des Leitstands und steuern Sie operative Aufträge, analysieren Lager-KPIs, optimieren logistische Prozesse und arbeiten eng mit Schnittstellen wie Technik, Einkauf und Controlling zusammen. Hierbei brauchen Sie nicht nur ein gutes Auge für Zahlen, sondern auch ein Gespür für technische Abläufe und den Mut, bei Störungen schnell und lösungsorientiert zu handeln.

Die Stelle des Mitarbeiters (m/w/d) im logistischen Leitstand für die Materialflusssteuerung ist ab sofort im Rahmen der Direktvermittlung in Bernburg zu besetzen.

Ihr Interesse ist geweckt? Dann senden Sie uns gerne Ihren aktuellen Lebenslauf ODER klicken Sie schnell und einfach auf den "direkt bewerben Button".

Wir freuen uns auf ein baldiges Kennenlernen mit Ihnen!


  • Steuerung des täglichen Betriebes im Lager und aktive Mitgestaltung des professionellen Aufbaus des Leitstandes
  • Sicherstellung der Lagerleistung durch kontinuierliche Datenerfassung, Analyse und KPI-Überwachung
  • Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie schnelle Reaktion auf Störungen in enger Zusammenarbeit mit der Technik
  • Enge Abstimmung mit Controlling, Einkauf, Technik und Führungskräften, u. a. bei Reporting, Instandhaltung und Personalplanung
  • Mitwirkung bei der Planung von Wartungen, Ersatzteilen und Ressourcen für einen reibungslosen und zukunftssicheren Lagerbetrieb

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Lagerlogistik und bringen bereits Kenntnisse in der Auftragssteuerung und Leitstandkontrolle mit
  • Ein versierter Umgang mit MS Office und SAP (EWM) werden neben sehr guten Deutschkenntnissen und guten Englischkenntnissen vorausgesetzt
  • Einer Tätigkeit im 2-Schichtsytsem stehen Sie offen gegenüber
  • Ihr hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und ein analytisches Denkvermögen zeichnet Sie aus

  • Unbefristeten Mitarbeitervertrag
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Moderner Arbeitsplatz mit hochwertigen Arbeitsmitteln
  • 30 Tage Urlaub
  • Jobradoption
  • Essenszuschuss Kantine
  • Corporate Benefits
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