Jobbeschreibung
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003WLV
Werde Teil der digitalen Revolution bei Mercedes-Benz!
Unser Bereich MO/ETS gestaltet und steuert die Digitalisierung im globalen Produktionsnetzwerk von Mercedes-Benz Cars Operations (MO). MO360 ist das digitale Rückgrat unserer Fahrzeugproduktion und steigert durch fortschrittliche Technologien die Effizienz und Qualität unserer Prozesse. Innerhalb dieses Ökosystems wirst Du im Team MO360 Rollout & Governance angesiedelt sein.
Wir freuen uns auf Deine Unterstützung in mehreren Bereichen unseres Teams und bieten dadurch Abwechslung sowie spannende Einblicke in verschiedene Unternehmensprozesse.
Der Rollout-Prozess stellt sicher, dass neue Technologien und Systeme effizient und erfolgreich in die bestehenden Produktionsprozesse integriert werden. In diesem Bereich unterstützt Du die Einführung und Implementierung von MO360-Anwendungen in den weltweiten Produktionswerken. Dazu gehören die Vorbereitung der Rollouts, die Koordination mit den Werken, die Analyse von Prozessen sowie Projektmanagement-Aufgaben.
Governance bezeichnet die Steuerung und Überwachung dieser Prozesse, um die Funktion innerhalb der Produktionsplanung zu gewährleisten. Dies Sicherstellung, dass alle Beteiligten die festgelegten Spielregeln und Prozesse einhalten. Governance sorgt dafür, dass die Implementierung und Nutzung der MO360-Systeme konsistent und effektiv ist.
Eine Teilaufgabe deiner Tätigkeit ist das Projekt Harmonized Capacity Control (HCC) voranzutreiben. HCC ist ein standortübergreifendes Projekt zur Umsetzung einheitlicher Prozesse für die End-to-End-Kapazitätssteuerung und damit ein wichtiger Baustein für Effizienz in der Produktion. Mit den Prozesspartnern entwickelst und definierst Du das Zusammenspiel der Teilprozesse weiter. Außerdem analysierst Du den Gesamtprozess und erarbeitest Beispiele für die Integration von KI.
Deine Aufgaben:
- Austausch mit Prozessverantwortlichen und Weiterentwicklung von Prozessbeschreibungen für digitale Steuerungssysteme
- Integration von KI in Teilprozesse der Personalsteuerung
- Zusammenarbeit mit IT, HR, Produktion und anderen Fachbereichen
- Unterstützung beim Rollout und der Governance von MO360
- Betreuung von Rollouts vor Ort in den Produktionshallen
- Unterstützung beim Projektmanagement zur Einführung von MO360-Produkten
- Organisation und Koordination von Workshops und Schulungen
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus IT, Produktion, Powertrain, Supply Chain und Qualität
- Vorbereitung und Nachhalten von Gremien
- Erstellung und Pflege von Präsentationen und Berichten in PowerPoint und Excel
Das Startdatum ist flexibel, jedoch frühestens Mitte März 2026.
Fachliche Qualifikationen:
- Studium in Betriebswirtschaft, Technik, Ingenieurwesen oder Informationswissenschaften mit Bezug zur Digitalisierung
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint und Excel)
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erste Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil
Persönliche Kompetenzen:
- Kommunikationsstärke und strukturiertes Arbeiten
- Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Stakeholdern
- Hohe Eigeninitiative und Lernbereitschaft
- Zuverlässige und organisierte Arbeitsweise
- Analytische Denkweise und Bereitschaft, den Status quo herauszufordern
- Fähigkeit, komplexe Prozesse zu verstehen und effektiv zu dokumentieren
Wir bieten:
- Einblick in spannende Projekte bei Mercedes-Benz
- Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Übernahme von Verantwortung
- Ein dynamisches und unterstützendes Teamumfeld
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam die digitale Transformation bei Mercedes-Benz voranzutreiben!
Zusätzliche Informationen:
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ([email protected]) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.
HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über [email protected] oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).
Bei Fragen zur Stelle steht Dir Frau Gessinger unter +49 151 5864 0420 zur Verfügung.
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Kantine, Café
- Gute Anbindung
- Barrierefreiheit
- Betriebsarzt