Jobbeschreibung
Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
- Erstellen in innovativen Gebäudekonzepten/Entwürfen sowohl für klassische Bauweisen als auch für Holzhybridbausysteme
- Erarbeiten und Einreichen von Bauanträgen
- Selbstständige Durchführung der Planungskoordination
- Führung und Koordination von interdisziplinären Planungsteams
- Beratung und Betreuung unserer Auftraggeber im Teamconcept, während der Planung und auf der Baustelle
- Durchführung Terminplanung, Projektcontrolling und Ressourcenplanung
- Soll-Ist-Abgleich zwischen Vertragssoll und Planungsinhalten
- Abgeschlossenes Studium der Architektur oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung (> 5 Jahre) mit umfassender Expertise
- Fundierte Kenntnisse in Baukonstruktion und Einzelgewerken
- Fundierte Berufserfahrung in allen Leistungsphasen der HOAI, vor allem in der Ausführungsplanung und in konstruktiven Detaillösungen
- Bauvorlageberechtigung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit deutschem Baurecht, Planungsnormen und Verordnungen
- Fachübergreifendes Verständnis in TGA, Tragwerksplanung, Bauphysik und Brandschutz
- Kenntnisse in der Terminplanung
- Sehr gute deutsche Sprachkenntnissse in Wort und Schrift
- Verhandlungsgeschick, Agilität, Durchsetzungsfähigkeit und ein sicheres Auftreten
- Kommunikations- und Präsentationsstärke, Teamgeist sowie eine selbständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- kostenlose Getränke
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Tarifvertrag
- Mobilitätsförderung
- Gruppenunfallversicherung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Home Office
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents
- gute Verkehrsanbindung
- Kantine/Essenszuschuss
- Company Bike