Fahrer (m/w/d) für die mobile Münchner Tafel – auf Minijob-Basis (8h/Woche)

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.

Jobbeschreibung

Klar, manchmal stehen Sie auch im Stau. Aber dafür ist bei uns jede Fahrt sinnvoll: Denn im Johanniter-Fahrdienst stellen Sie sicher, dass Fahrgäste, medizinische Fachkräfte und Medikamente wohlbehalten und pünktlich an ihrem Ziel ankommen. Sie sind ein offener, zuverlässiger Mensch, der seine Ziele fest im Blick hat und dem für die gute Sache kein Weg zu weit ist? Dann machen Sie sich am besten gleich auf den Weg zu uns.


Einsatzort: Riemerling
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Minijob
Stundenumfang: 8 Stunden/Woche
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000029931

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere


  • Zur Vorbereitung Ihrer Tour gehört, dass Sie sich einen Überblick über Ihren Tourenplan verschaffen und an der Ausgabestelle beim Beladen helfen.
  • Sie fahren Kund/-innen der Münchner Tafel mit Ihren Lebensmittelspenden in der Landeshauptstadt München nach Hause.
  • Sie sind unser direkter Kontakt zu unserer Kundschaft und haben ein offenes Ohr für Wünsche und Anregungen.
  • Sie haben die Verantwortung für Ihr Dienstfahrzeug. Sie kümmern sich um die Fahrzeugpflege und tragen Sorge für die Verkehrs- und Betriebssicherheit des Fahrzeuges.
  • Zum Ende der Tour dokumentieren Sie alle wichtigen Daten.

  • Sie haben einen Führerschein der Klasse B.
  • Sie übernehmen gerne Verantwortung und haben Freude am Umgang mit älteren Menschen.
  • Sie sind ein empathischer und hilfsbereiter Mensch. Ihr Auftreten ist gepflegt und höflich.

  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Dienstwagen für die Erledigung der Touren
  • Mitarbeitendenfeste
  • Rabatte in regionalen Sportstudios
  • regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
  • regelmäßige Mitarbeitendengespräche
  • Vertrauensvolle Ansprechpersonen
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