Teamleiter Export (m/w/d)

Maschinenfabrik Reinhausen GmbH

Jobbeschreibung

Beim Weltmarktführer in der Energietechnik tragen Sie dazu bei, die Energieversorgung auch in Zukunft stabil zu halten. Mit unseren intelligenten digitalen und analogen Lösungen gestalten Sie die Umsetzung der Energiewende mit. In einem globalen Team aus 4.900 engagierten Kollegen und Kolleginnen, das vom einzigartigen Zusammenhalt unserer familiengeführten Unternehmensgruppe geprägt ist. Reinhausen - where Power meets Passion.

Für unseren Bereich Finance am Standort Regensburg suchen wir Sie als:

Teamleiter Export (m/w/d)


  • Sie führen ein Export-Team mit 5 - 10 Mitarbeitern fachlich und disziplinarisch
  • Sie arbeiten operativ in der Exportabwicklung mit und fördern die fachliche Weiterentwicklung Ihres Teams
  • Sie nutzen und entwickeln geeignete Mittel zur Zahlungssicherung (u. a. Trade Finance Business) und Risikoanalyse
  • Sie bearbeiten Sonderthemen und bringen sich aktiv in Projekte sowie in die Weiterentwicklung unserer Prozess- und Softwarelandschaft ein

  • Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit qualifizierter Weiterbildung oder ein Studium der Betriebswirtschaft bzw. eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des operativen Exports
  • Sie haben bereits Führungserfahrung gesammelt
  • Sie bringen eine zielorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude mit
  • Sie denken strukturiert und arbeiten sorgfältig
  • Sie sind kommunikationsstark und sprechen verhandlungssicher Deutsch und Englisch
  • Sie sind sicher im Umgang mit MS Office sowie SAP

  • Arbeitsumfeld
    Gute Vernetzung und Unterstützung innerhalb des Teams, vorausschauende Planung von Reisen, weltweite Einsätze, moderne IT Ausstattung
  • Kultur
    Herausfordernde Aufgaben in einer systemrelevanten Branche, Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheit sowie hohe Eigenverantwortung, Arbeiten in einem internationalen und innovativen Umfeld
  • Persönliche Entwicklung
    Festes Einarbeitungsprogramm, Möglichkeiten der Karriereentwicklung, jährliche Mitarbeitergespräche, Weiterbildungskatalog mit über 1.000 Angeboten, Bildungsurlaub und Zuschüsse
  • Vergütung
    Wettbewerbsfähige Vergütung (Tarifvertrag), Attraktive Gestaltung der Spesensätze und der Verpflegungspauschalen, Beteiligung am Unternehmenserfolg, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie variable Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, private Unfallversicherung
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