Jobbeschreibung
Leitende Psychologin / Leitender Psychologe (m/w/d)
Warstein | Vollzeit, Teilzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen EintrittsterminDie LWL-Kliniken Lippstadt und Warstein bieten wohnortnahe stationäre, teilstationäre und ambulante Versorgung für Menschen mit verschiedenen psychischen Erkrankungen. Unsere Kliniken verfügen über insgesamt 429 stationäre Betten, 66 Tagesklinikplätze und zwei psychiatrische Institutionsambulanzen. Am Standort Warstein wird unser Angebot durch das LWL-Rehabilitationszentrum Südwestfalen und das LWL Institut für Rehabilitation ergänzt.
Die ausgeschriebene Stelle ist in der LWL-Klinik Warstein im Zentrum für Verhaltensmedizin zu besetzen.
- Leitung der Psychotherapie in der Abteilung und der psychologischen Mitarbeitenden
- Therapeutische Betreuung und Behandlung verschiedener Krankheitsbilder
- Supervision der Psychotherapie in der Abteilung
- Durchführung von Einzel- und Gruppenpsychotherapien im stationären und ambulanten Bereich
- Engagierte Tätigkeit im multiprofessionellen Team
- Psychologische Diagnostik
- Dokumentation und Fallsteuerung der psychotherapeutischen Behandlung
- Ausbau und fachliche Verantwortung der Weiterbildung von psychologischen Kolleg:innen nach der neuen Approbationsordnung
- Eine abgeschlossene Ausbildung in Psychotherapie, bevorzugt in Verhaltenstherapie oder Systemischer Therapie, mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung als psychologische:r Psychotherapeut:in
- Erfahrungen in einer Leitungsposition im Bereich Psychotherapie sind von Vorteil
- Soziale Kompetenz und eine wertschätzende Grundhaltung, gute Organisationsfähigkeit
- Bereitschaft zur fachübergreifenden Zusammenarbeit und Arbeit im Team
- Freude an der Entwicklung innovativer ambulanter und stationärer Versorgungsangebote
- Ein breit gefächertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
- Unterstützung bei der Wohnungssuche oder bei Betreuungsbedarfen
- Eine Vergütung nach TVöD, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie der weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung)
- Flexibilität im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten – unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen
- Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Fahrradleasing für einen umweltfreundlichen & komfortablen Arbeitsweg
- Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut!