Jobbeschreibung
Emschergenossenschaft und Lippeverband – mit gebündelter Kompetenz für das Wasser. Ob Abwasserreinigung, Hochwasserschutz oder die Bewirtschaftung von Grund- und Regenwasser: Mit rund 1.900 Mitarbeitenden verfolgen wir ein gemeinsames Ziel: ökologisch, technisch und gestalterisch überzeugende Lösungen an Emscher und Lippe schaffen. In der Region. Für die Region.Unterstützen Sie unsere Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit am Standort Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet als
Change Communication Manager*in (m/w/d)
- Planung, Entwicklung und Umsetzung interner Kommunikationsstrategien und Change-Kampagnen inklusive Steuerung relevanter Projekte
- Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und Öffentlichkeitsarbeit für Transformationsprozesse, z. B. Digitalisierung, SAP-Einführungen oder neue Arbeitsweisen
- Förderung und Stärkung einer offenen, beteiligungsorientierten Unternehmenskultur durch kommunikative Maßnahmen und Employer-Branding-Impulse
- Rolle als Multiplikator*in für Change-Kommunikation, inklusive Monitoring, Evaluation und kontinuierlicher Optimierung von Kommunikationsmaßnahmen
- Unterstützung bei der Pflege und Weiterentwicklung interner Kommunikationskanäle sowie Erstellung redaktioneller Inhalte (Content Creation)
- Gestaltung und Moderation von Beteiligungs- und Feedbackformaten für verschiedene Zielgruppen
- Hochschulabschluss (Master/Magister/Diplom) in Kommunikationswissenschaft, Change-Management, Organisationsentwicklung, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbaren Studienrichtungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in interner Kommunikation und Change-Projekten, insbesondere in Konzeption, Steuerung und Umsetzung strategischer Kommunikationsmaßnahmen
- Fundiertes Wissen in Organisationspsychologie, Stakeholdermanagement und Beteiligungsprozessen
- Hohe digitale Kompetenz im Umgang mit internen Plattformen, Collaboration-Tools und Verständnis für Digitalisierung inkl. technologischer Veränderungen (z. B. SAP-Einführung)
- Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kreativität, Selbstorganisation und interkulturelle Kompetenz, ergänzt durch unternehmerisches Denken, Teamfähigkeit und Offenheit für Vielfalt
- Vereinbarkeit Familie und Beruf
- Tarifvertrag
- Mobilitätsangebote
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Aktives Gesundheitsmanagement
- Urban Sports Mitgliedschaft
- Teilzeitmöglichkeiten
- Mobiles Arbeiten
- Betriebsrente VBL
Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.Mehr