Jobbeschreibung
Referenzcode: 17042Gesellschaft: TÜV Rheinland Group
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 27.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
- Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit umfasst die Auditierung von typprüfrelevanten Managementsystemen und das Assessment von Fahrzeugen und Fahrzeugsystemen internationaler Hersteller. Basierend auf der DIN ISO EN 9001 werden dort Genehmigungsrelevante Anforderungen verschiedener Genehmigungsbehörden und andere Managementsysteme bewertet.
- Assessments zur Funktionalen Sicherheit nach der ISO 26262 oder verwandte Themen fallen ebenso in das Aufgabengebiet.
- Das Aufgabengebiet berührt einerseits neue Technologien wie Autonomes Fahren und Fahrerassistenzsysteme, andererseits aber auch klassische Themen der aktiven und passiven Fahrzeugsicherheit (bspw. UN-R13, UN-R79) sowie weitere unter dem Dach der Rahmenverordnung VO(EU) 2018/858 notwendige Vorschriften.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Nachrichtentechnik oder ein vergleichbarer Studiengang
- Berufserfahrung als Auditor von QM-Systemen (bspw. DIN ISO EN 9001) im Bereich der Fahrzeugtechnik erforderlich
- Kenntnisse zur Typprüfung von Fahrzeugen bzw. im Umgang mit Vorschriften nach StVZO, UN-ECE oder EU-Verordnungen wünschenswert
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Führerschein der Klasse B erforderlich
- Freude an selbstständiger Arbeit im Team und offener Kommunikation mit Kollegen und Kunden erforderlich
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich
- Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
- Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
- Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
- Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
- Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.