DIGITAL-MARKETING-JUNIOR-BERATER:IN (Fokus SEO) – VOLLZEIT / HYBRID-WORK

Akima Media GmbH

  • München
  • Veröffentlicht am: 15. Dezember 2025
Jobbeschreibung

Du hast Online-Marketing-Erfahrung (Fokus SEO), würdest gerne in einer Agentur arbeiten, hast aber keinen Bock auf coole Hipster mit ihren weißen Sneakern, Röhren-Jeans, Hornbrillen und den ganzen „Marketing-Blurb“? Vielleicht sind wir ja was für Dich? Jedenfalls suchen wir Unterstützung im Bereich Digital-Marketing. Konkret umfasst das vor allem die Disziplinen SEO, GAIO/GEO, aber auch SEA, PPC, Content Marketing, Analytics, Strategie uvm.

Du kennst uns nicht?

Akima ist Teil der Faktenkontor-Gruppe – eine der am schnellsten wachsenden Agenturgruppen Deutschlands – und eine Full-Service-Kommunikationsagentur mit Sitz in München. Wir denken und arbeiten integriert. Über die Verbindung von PR, Storytelling, Content Marketing mit SEO, SEA & GAIO liefern wir messbare Ergebnisse für echte Future Shaper: IT, Green Tech, New Mobility, Industrie und andere innovationsgetriebene Branchen. So sorgen wir seit über 30 Jahren mit strategischen Inhalten, datenbasierten Insights und kreativer Kampagnenführung für Sichtbarkeit, Relevanz und vor allem Business-Erfolg. Bla bla bla…

Gibt es das auch ohne Buzz-Word-Bingo?

Klar! Wir sind die geilste Agentur der Welt. Naja, das ist vielleicht ein ganz klein wenig übertrieben – aber man braucht ja Ziele und Visionen, oder? Für den Moment reicht es Dir aber auch eine Nummer kleiner? Schließlich suchst Du einen Job, der einfach Spaß macht, in einem spannenden Arbeitsumfeld mit netten Kolleg:innen und coolen Kunden? Dann könnte das ein Match sein.

Wir sind dynamisch, modern und treiben spannende Themen. Statt mit immer neuen Adjektiven, die neueste Sommerkollektion anzupreisen, befassen wir uns damit, wie künstliche Intelligenz und autonomes Fahren die Zukunft der Mobilität beeinflussen. Wir sind keine Anzugträger, aber auch keine Hipster, wir haben viel Spaß, aber keinen Tischkicker und ja, wir arbeiten für B2B-Unternehmen und treiben Zukunftsthemen (nicht nur, aber viel IT- und Technologiethemen), sind aber keine Nerds.


Wir erwarten von Dir…

  • mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im Online-Marketing mit Expertise in SEO. Gerne auch Erfahrungen mit SEA/PPC-Kampagnenmanagement (Google Ads, LinkedIn, Meta) und GEO/GAIO.
  • gute Kenntnisse in OnPage-Optimierung, techn. SEO, LLM-Visibility und den dazu notwendigen Tools
  • Du hast Bock, aus Kundenanforderungen Projekte zu entwickeln und eigenverantwortlich umzusetzen
  • Du verfolgst die Entwicklungen im Bereich Suchmaschinen und KI/LLM-Trends

Aber „werden ist wichtiger als sein“. Anders formuliert:

  • Agilität zählt für uns mehr als Wissen.
  • Expertise nehmen wir gerne, aber Engagement und Motivation sind wichtiger
  • Erfahrung hilft, aber Mindset entscheidet.

Denn was Dir an Erfahrung fehlt und/oder Du noch nicht kannst, bringen wir Dir gerne bei.


Klingt gut? Ehrlicherweise gibt es noch 2-3 KO-Kriterien – Du müsstest…

  • sehr gut deutsch sprechen und schreiben – idealiter Muttersprachler:in
  • und auch fit in Englisch sein sowie
  • Interesse an IT- und Technologiethemen mitbringen

Im Gegenzug bieten wir Dir…

  • …flexible Arbeitszeiten (soweit dies als Dienstleister möglich ist) mit Hybrid-Work (3 Tage Office und 2 Tage Remote pro Woche) und Überstundenausgleich
  • …abwechslungsreiche Aufgaben und kontinuierliches Lernen
  • …flache Hierarchien mit Freiraum und der Möglichkeit, Dich und Deine Ideen einzubringen
  • …die Chance, früh Verantwortung für tolle Kunden und vielseitige, spannende Projekte zu übernehmen und gleichzeitig dir Rückendeckung erfahrener Vorgesetzter, die Dir zur Seite stehen und Dich in deiner Entwicklung täglich voranbringen
  • …eine langfristige Perspektive mit jährlichen Entwicklungsgesprächen
  • …spannende, aktuelle Themen wie IT Security, autonomes Fahren, künstliche Intelligenz, Internet der Dinge und E-Mobilty
  • …vor allem aber ein wertschätzendes Arbeitsumfeld garantiert ohne Blender, dafür mit 100% kompetenten, talentierten und v.a. sympathischen Kolleg:innen
  • …sowie dem üblichen „Schnick-Schnack“ wie internen und externen Fortbildungsangeboten, betriebliche Altersvorsorge, Deutschland-Ticket, equal Pay, offene Feedbackkultur, Snacks & Getränke for free, Team-Events und vieles vieles mehr.
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