Jobbeschreibung
Fernab jeglicher Unruhe und Hektik, direkt am malerischen Elbufer und inmitten der schönsten Parkanlage Magdeburgs liegt das Dorint Herrenkrug Parkhotel, ein Traditionshaus in Magdeburg, welches der 4* Superior-Kategorie zugeordnet ist.
Das Haus verfügt über 149 luxuriöse Zimmer und Suiten, 10 verschiedene Banketträume und einen der schönsten Jugendstil-Festsäle Deutschlands mit einer Kapazität bis zu 400 Personen.
Weiterhin besitzt unser Haus eine Hotelbar, einen Spa-Bereich mit Panoramaschwimmbad, Sauna, Türkischem Dampfbad, Whirlpool, Ergonomische Thermo-Liegen und eine Sonnenterrasse.
Die Dorint GmbH mit Sitz in Köln verantwortet unter den Marken „Dorint Hotels & Resorts“ und „Essential by Dorint“ 60 Hotels, von denen 54 bereits eröffnet sind. Mehr als 4.500 Mitarbeiter in Deutschland und in der Schweiz leben herzliche und natürliche Gastlichkeit in individuellen und lokal verankerten Hotels. Dorint gehört zu den führenden Hotelketten auf dem deutschen Markt.
Die Dorint GmbH gehört mit weiteren Unternehmen im Immobilien- und Centermanagement zur HONESTIS AG, die als Finanzholding Beteiligungen an Hotelbetriebs- und Immobiliengesellschaften hält.
Wir fördern unseren Nachwuchs und ermöglichen Aufstiegschancen innerhalb der Gruppe. Im Zuge der Expansion unseres Unternehmens und der Nachfolgeplanung in den einzelnen Hotels sind wir immer auf der Suche nach neuen #HotelHelden, die mit uns wachsen möchten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Anstellungsart: Vollzeit
Über uns:
Das Dorint Hotel Magdeburg liegt inmitten des idyllischen Herrenkrug-Parks zwischen Elbe, Galopprennbahn und Golfplatz. Es bietet 149 Zimmer, das Parkrestaurant "DIE SAISON", eine Bar und einen Biergarten. Die weitläufige Außenfläche eignet sich hervorragend für große Veranstaltungen wie Open-Air-Konzerte, Festzelte oder Präsentationen von Großgeräten. Für Tagungen und Konferenzen stehen 10 vielseitig nutzbare Tagungsräumen zur Verfügung.
Was Sie erwartet:
Als General Manager sind Sie verantwortlich für die wirtschaftliche Leitung des Hotels und stellen sicher, dass alle Abläufe reibungslos funktionieren. Dabei achten Sie gleichermaßen auf die Profitabilität des Hotels und auf das Wohl unserer Mitarbeitenden und Gäste, um eine solide Basis für nachhaltigen Erfolg zu schaffen.
- Gesamtverantwortung: Sie leiten das Hotel und sind für die Umsetzung der betrieblichen Ziele verantwortlich. Ihre Entscheidungen prägen die Zukunft des Hauses.
- Teamführung: Sie schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich Ihr Team wohlfühlt und jeden Tag ihr Bestes gibt. Mit einer offenen und respektvollen Kommunikation sorgen Sie für ein gutes Miteinander.
- Betriebswirtschaft: Sie überwachen das Budget, setzen klare finanzielle Ziele und sorgen dafür, dass die wirtschaftlichen Kennzahlen im Einklang mit den festgelegten Zielen stehen.
- Gastgeber aus Tradition: Gästezufriedenheit steht für Sie an erster Stelle. Sie sorgen dafür, dass sich jeder Gast im Hotel willkommen fühlt und gerne wiederkommt.
- Kommunikation: Als Bindeglied zwischen den Mitarbeitern, der Geschäftsführung und dem Betriebsrat sorgen Sie für einen transparenten und respektvollen Austausch, der das Wohl des Hauses fördert.
- Kulinarik: Sie zeichnen sich für den kulinarischen Auftritt des gesamten Hauses verantwortlich und legen besonderen Wert auf unser Parkrestaurant "DIE SAISON".
Wir suchen eine starke Führungskraft, die mit ihrem Wissen und ihrer Erfahrung in der Hotellerie unser Hotel in eine erfolgreiche Zukunft führt.
- Erfahrung: Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als General Manager / Hoteldirektor in Hotels mit mindestens 100 Zimmern, mit F&B-Schwerpunkt.
- Betriebswirtschaftliches Know-how: Sie haben fundierte Kenntnisse in der Finanzplanung, Budgetierung und sind in der Lage, Ihre Entscheidungen wirtschaftlich zu untermauern.
- Rooms Division: Sie sehen hierin einen entscheidenden Einfluss auf die Erreichung der Gesamtziele und sind versiert im Bereich Revenue Management und Sales.
- F&B: Sie verfügen über sehr gute F&B Erfahrung, gerne in der Position als früherer F&B Manager oder Director of Food & Beverage.
- Führungsqualitäten: Sie verstehen es, ein Team zu führen und zu motivieren, selbst in herausfordernden Zeiten den Kurs zu halten.
- Kommunikationsstärke: Sie agieren souverän in allen Gesprächssituationen und finden Lösungen, die für alle Seiten zufriedenstellend sind.
- Persönlichkeit: Selbstständigkeit und Eigeninitiative sind keine Fremdwörter. Darüber hinaus sind Sie es gewohnt, Operation Standards einzuhalten und diese im Sinne der übergeordneten Qualitätsziele zu verfolgen und weiterzuentwickeln.
- Sprache: Sie beherrschen Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.
- Verantwortung: Sie übernehmen die Leitung eines traditionsreichen Hotels und haben die Möglichkeit, mit Ihrer Expertise nachhaltige Verbesserungen und Erfolge zu erzielen.
- Teamspirit: Ein erfahrenes und engagiertes Team, das bereit ist, unter Ihrer Führung an einem Strang zu ziehen.
- Weiterentwicklung: Trotz der langen Geschichte des Hotels bieten wir Ihnen die Chance, neue Wege zu gehen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Attraktive Konditionen: Wir bieten Ihnen nicht nur eine verantwortungsvolle Position, sondern auch eine faire Vergütung und attraktive Rahmenbedingungen.
Klingt spannend?
Wenn Sie die Herausforderung suchen, ein traditionelles Hotel mit Erfahrung, Engagement und Weitblick zu führen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!