Jobbeschreibung
Willkommen bei Kelvion. Wärmeaustausch ist unser Geschäft. Weltweit. Als Technologiemarktführer produzieren wir seit den 1920er Jahren Wärmetauscher für nahezu alle denkbaren industriellen Anwendungen und bieten passgenaue Lösungen selbst für komplexeste Umgebungsbedingungen – seit 2015 unter dem Namen Kelvion.
Die Kelvion Machine Cooling Systems sucht für den Standort Herne oder Monzingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen
Director Human Resources für die Standorte Herne (NRW) und
Monzingen (Rheinland-Pfalz)(w/m/d)
Fachliche Leitung der beiden Produktionsstandorte mit insgesamt knapp 300 Mitarbeitenden
sowie Führung von zwei HR Service Partnern
Ansprechpartner der lokalen Geschäftsführung sowie der Führungskräfte zu allen
Personal relevanten Themengebieten
Durchführung personeller Einzelmaßnahmen
Gesprächs- und Verhandlungspartner der lokalen Arbeitnehmervertretungen
Umsetzung von (Konzern-)Projekten für den jeweiligen Standort
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, psychologisches oder juristisches Studium mit dem
Schwerpunkt Personal; alternativ eine entsprechende Berufsausbildung mit entsprechender
langjähriger Berufserfahrung
Erfahrung in der Personalarbeit in einem produzierenden Unternehmen (idealerweise
Metallindustrie) in einer Leitungsfunktion oder als Senior HR Business Partner
Erfahrung in der Budgetplanung sowie dem Reporting von Kennzahlen
Erste Führungserfahrung wäre wünschenswert
Die Fähigkeit sich als Verhandlungspartner gegenüber dem Betriebsrat, aber auch der
Führungsebene zu positionieren und eigene Vorschläge zu unterbreiten und umzusetzen
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise SAP & SuccessFactors
Bereitschaft zwei Mal pro Monat für mehre Tage jeweils an dem anderen Standort vor Ort
anwesend zu sein
Bei der Kelvion Machine Cooling Systems GmbH trifft Tradition auf innovative Zukunft. Seit Jahrzehnten entwickeln und produzieren wir technologisch komplexe Wärmetauscher für zahlreiche industrielle Anwendungen. Als Teil eines modernen, weltweit operierenden Konzerns mit mittelständisch aufgebauten Standorten bieten wir Ihnen:
Eine außertarifliche Vergütung inkl. Dienstwagen, welche Ihrem Erfahrungs- und
Ausbildungsstand entspricht
Eine durch den Arbeitgeber geförderte betriebliche Altersvorsorge
Wöchentliche Arbeitszeit von 40 Std./Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Ein umfangreiches Onboarding-Programm mit Produktschulungen
Gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Ein Tätigkeitsumfeld mit modernen und zukunftsweisenden Technologien
Firmenfitness mit Wellpass und Gemeinschaftsaktivitäten wie Firmenläufe
Mitarbeitendenangebote namhafter Hersteller über Corporate Benefits