Jurist (m/w/d) oder Bauingenieur (m/w/d) als Referent (m/w/d) für Baurecht

HAPEKO Deutschland GmbH

  • Augsburg
  • Veröffentlicht am: 12. Dezember 2025
Jobbeschreibung
Für meinen Mandanten – ein führendes mittelständisches Unternehmen aus dem Bausektor – suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen selbstständigen und engagierten Referenten (m/w/d) der Geschäftsleitung mit breitem Sichtfeld und einem starken Verantwortungsbewusstsein. Besonders im gewerblichen Bereich hat sich die Unternehmensgruppe durch seine erfolgreichen Projekte einen exzellenten Ruf erarbeitet. Mit innovativen Lösungen und höchster Qualität setzt mein Mandant neue Maßstäbe in den Bereichen Gewerbebau und Holzbau und erfüllt zuverlässig die Erwartungen seiner Kunden.
Als Generalist (m/w/d) an der Seite von und in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung sind Sie in allen Bereichen der Unternehmensgruppe tätig, insbesondere im Zusammenhang mit laufenden Projekten, rechtlichen Fragen und kaufmännischen Aufgaben. Mit Ihrem technischen Know-how, Ihrer Liebe zum Detail und Ihrem Willen zum Erfolg, bilden Sie die Schnittstelle zwischen den wichtigsten Stakeholdern – Projektmanagern, Auftragnehmern, Kunden und Mitarbeitern – und stellen sicher, dass unsere Projekte erfolgreich abgeschlossen werden.

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.HAPEKO.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
  • Unterstützung der Geschäftsleitung als Teil des Management-Teams in allen Bereichen der Unternehmensgruppe, insbesondere im Bereich des Baurechts, Vertragswesens und Claim- und Qualitätsmanagements
  • Aktive, vertragsrechtliche Mitwirkung an laufenden Bauprojekten – von der Planungsphase bis zur erfolgreichen Abwicklung
  • Eigenständiges Aufgreifen von Aufgaben und projektbasiertes Arbeiten in enger Abstimmung mit dem Management
  • Stakeholdermanagement: Kommunikation mit Projektmanagern, Auftragnehmern, Kunden und anderen externen Parteien
  • Sicherstellung der rechtlichen Rahmenbedingungen in allen Projekten
  • Verantwortung für die Betreuung und Optimierung von Kauf- und Mietverträgen
  • Unterstützung im Vergaberecht (VOB / HOAI), Baurecht und Immobilienrecht
  • Claim- und Nachtragsmanagement: Analyse, Abwicklung und Dokumentation von Forderungen und Gefährdungsanzeigen
  • Initiierung, Strukturierung und Überwachung von Projekten
  • Sicherstellung einer effizienten Arbeitsweise und höchster Qualität in allen Bereichen und Einleitung von Changemanagement-Prozessen

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen (Schwerpunkt Baurecht) oder Jura mit dem Fokus auf Baurecht und bringen Erfahrung im Claim- und Nachtragsmanagement sowie im Vergaberecht mit
  • Sie besitzen hervorragende analytische Fähigkeiten, um komplexe Zusammenhänge in rechtlichen und kaufmännischen Herausforderungen zu verstehen und konstruktive Lösungsstrategien zu entwickeln
  • Sie verfügen über organisatorisches Talent, um vielfältige Aufgaben gleichzeitig abzuwickeln
  • Sie sind eine selbstständige, kommunikative und proaktive Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Willen zum Erfolg und verfügen über Teamgeist und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Die Verbundenheit mit dem Unternehmensgedanken und dem Wunsch, in einem familiären Umfeld Karriere zu machen motivieren Sie
  • Sie reizt die Verbindung von Tradition und Innovation

  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, wachsenden Familienunternehmen
  • Eine umfassende Einarbeitung und eine attraktive Vergütung sind selbstverständlich
  • Die Chance, bei einem stabilen, wachsenden familiengeführten Unternehmen als Mitglied der Geschäftsleitung Fuß zu fassen
  • Vielseitige Aufgaben in allen Bereichen des Unternehmens
  • Die Möglichkeit zur weiteren Ausbildung und beruflichen Entwicklung im Baurecht, Immobilienwesen oder Facility Management und die Möglichkeit die eigenen Karrierewege selbst zu gestalten
  • Flache Hierarchien mit viel Raum für Eigeninitiative
  • Eine lockere, kooperative Atmosphäre
  • Team-Events, z. B. gemeinsamer Ausflug auf das Münchner Oktoberfest
  • Prämien bei erfolgreicher Mitarbeiterempfehlung
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