Mitarbeiter:in in der Personalnebenvergütung (w/m/d)

Forschungszentrum Jülich GmbH

  • Jülich
  • Veröffentlicht am: 12. Dezember 2025
Jobbeschreibung

Forschung für eine Gesell­schaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im For­schungs­zen­trum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemein­schaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forde­rungen unserer Zeit und erfor­schen Optionen für die digi­tali­sierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und res­sour­cen­schüt­zendes Wirt­schaften. Arbeiten Sie gemein­sam mit rund 7.600 Kolleg:innen in einem der größten For­schungs­zen­tren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!

Das Team Nebenvergütung im Fachbereich Personalvergütung bearbeitet jähr­lich circa 30.000 Dienstreise­anträge und die daraus folgenden Dienstreise­abrechnungen für In- und Auslands­reisen der Mitarbeitenden, der zum persön­lichen Vorstellungs­gespräch geladenen Bewerbenden sowie der einge­ladenen Gäste. Als weitere Neben­vergütung bearbeitet das Team, bestehend aus neun Mitarbeiter:innen, die Anträge und Abrech­nungen zu Umzugs­kosten und Trennungs­geldern für Ein­stellungen aus dem In- und Aus­land sowie für Abord­nungen in das In- und Aus­land. Ebenso ermittelt das Team ggf. die Auslands­dienst­bezüge sowie einen eventuell zu gewährenden Kaufkraft­ausgleich. Familien­heimfahrten und Berufsschul­fahrten für die Auszu­bildenden, interne und Sonder­fahrten werden eben­falls über das Team Neben­vergütung abge­rechnet. Nicht zuletzt koor­diniert das Team die Bean­tragung und Abrechnung von Bei­hilfen in Zusammen­arbeit mit den beauf­tragten Beihilfe­stellen.

Verstärken Sie unser Team als

Mitarbeiter:in in der Personalnebenvergütung (w/m/d)


  • Beratung von Gästen sowie Mitarbeitenden zu Anspruchsvoraussetzungen, Erstattungs­fähigkeit von Reise­kosten, Umzugskosten­vergütung, Trennungs­geld und Aufwands­entschädigungen
  • Prüfung von Dienstreiseanträgen und Kontrolle von eingereichten Belegen auf die Ein­haltung der vorge­gebenen erstattungs­fähigen Höchst­sätze
  • Erstellung von Vergleichsberechnungen unter Berücksichtigung gesetz­licher Vorgaben und Prüfung der Wirtschaft­lichkeit
  • Entscheidung über die Erstattungsfähigkeit der gewählten Verkehrs­mittel und Unterkunfts­arten
  • Festsetzung von Reisekosten und Veran­lassung von deren Aus­zahlung

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Kauf­mann:Kauf­frau (w/m/d) für Büro­management, Verwaltungs­fach­angestellte:r oder in einem vergleichbaren Beruf.
  • Sie bringen Grundkenntnisse im Bundesreisekostengesetz mit.
  • Wünschenswert sind erste Erfahrungen in der Anwendung von SAP.
  • Der Umgang mit MS-Office-Programmen ist Ihnen vertraut.
  • Ein hoher Serviceanspruch und absolute Vertrauenswürdigkeit sind für Sie selbst­verständlich.
  • Sie besitzen eine ausgeprägte Fähigkeit zur kooperativen Zusammen­arbeit.
  • Sie verfügen über gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift.

Wir arbeiten an hochaktuellen gesell­schaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglich­keit, den Wandel aktiv mitzu­gestalten! Sie erwartet ein viel­seitiges Angebot:

  • Sinnstiftende Aufgaben: Die Position bietet verantwortungs­volle Aufgaben an der Schnitt­stelle zwischen Wissen­schaft, Administration, Wirt­schaft und Politik.
  • Erfolgreicher Einstieg: Uns ist es wichtig, dass Sie schnell im Team ankommen und strukturiert in Ihre Aufgaben einge­arbeitet werden. Zudem begleiten wir Sie von Beginn an und erleichtern Ihnen den Start durch unsere Welcome Days und unseren Welcome Guide: .go.fzj.de/willkommen.
  • Flexibilität: Flexible Arbeitszeit­modelle inklusive vollzeit­naher Optionen (go.fzj.de/vollzeitnah) ermög­lichen eine individuelle Gestaltung Ihrer Arbeits­zeit.
  • Work-Life-Balance: Optimale Bedingungen für die Verein­barkeit von Beruf und Privat­leben sowie eine familien­freundliche Unternehmens­politik; die Möglich­keit zum (orts-)flexiblen Arbeiten ist grund­sätzlich nach Abstimmung und im Einklang mit den anstehenden Aufgaben und (Vor-Ort-)Terminen gegeben.
  • Wissen und Weiterbildung: Ihre Weiterent­wicklung ist uns wichtig – wir fördern Sie gezielt und individuell.
  • Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vor­handenen Quali­fikationen und je nach Aufgaben­übertragung erfolgt eine Ein­gruppierung im Bereich der Entgelt­gruppen 6 bis 9a TVöD-Bund; alle Infor­mationen zum Tarif­vertrag des TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI: go.fzj.de/bmi.tvoed; die monat­lichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort der Seite 69 des PDF-Downloads.
  • Zusätzliche Benefits: Profitieren Sie von attraktiven Zusatz­leistungen wie einer betrieb­lichen Alters­vorsorge mit Arbeit­geber­zuschuss. Zusätzlich zum Grund­gehalt gibt es eine Jahres­sonderzahlung sowie vermögens­wirksame Leistungen.
  • Perspektive: Nach einer zweijährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie lang­fristig für uns zu gewinnen; lassen Sie uns gemein­sam diese Zeit nutzen, um heraus­zufinden, wie gut wir zueinander passen.

Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: go.fzj.de/Benefits.

Mehr