Jobbeschreibung
HEITEC steht seit über 40 Jahren für Industriekompetenz in Automatisierung, Digitalisierung und Elektronik und bietet Lösungen, Produkte und Dienstleistungen. Mehr als 1000 Mitarbeiter an zahlreichen Standorten im In- und Ausland gewährleisten Kundennähe und Branchenkompetenz.
Für unseren Standort in Erlangen suchen wir für den Bereich Vertrieb in Festanstellung und Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Business Developer / Branchenmanager (m/w/d) Energie
- Zusammenstellung und fachliche Führung des Branchenteams
- Berichtspflicht an die Geschäftsleitung
- Erarbeitung der Branchenstrategie
- Regelmäßige Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Erarbeitung von entsprechenden Absatzkanälen
- Gestaltung der HEITEC-Produkte und des Portfolios
- Regelmäßige Information an den Vertrieb und an die Führungskräfte
- Beobachtung und Analyse der Branchenentwicklung und -trends
- Regelmäßiger Austausch mit den anderen Branchenmanagern
- Mitwirkung in Branchengremien und Verbänden
- Besuch von Messen mit entsprechender Repräsentation
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Versorgungstechnik bzw. Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Berufserfahrung (ca. 10 Jahre) im Bereich Vertrieb, z. B. als Business Developer (m/w/d) oder Key Account Manager (m/w/d), idealerweise bei einem renommierten Industriekonzern oder Netzbetreiber
- Marktkenntnisse im Bereich Energie
- Hohe Kompetenz in branchenrelevanten Technologien
- Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von Businessplänen
- Methodisches Vorgehen
- Vertriebsaffinität und Überzeugungskraft
- Flexibilität und Reisebereitschaft
- Integrative und kooperative Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationskompetenz
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- People and Culture: Wertschätzendes Klima, familiäre Atmosphäre, modernes und innovatives Umfeld, abwechslungsreiche Projekte, flache Hierarchien und große Gestaltungsspielräume sowie regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, Workation, Gleitzeitkonto und flexible Arbeitszeiten
- Incentives: Weihnachtsgeld und Beteiligung am Unternehmenserfolg, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zum Vermögensaufbau, Kinderbetreuungszuschuss, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Zuschuss zum Mittagessen
- Entwicklungsmöglichkeiten: Interne Weiterbildungsplattform, Karrierepfade, Lab-Time für eigenständige Weiterbildung, verschiedene Produktschulungen und Mentoring-Programme
- Mobilität: Dienstrad-Leasing, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, hervorragende Erreichbarkeit mit dem Auto, der Bahn sowie weiteren öffentlichen Verkehrsmitteln
- Freizeit und Gesundheit: Sportkurse und Gesundheitstage, Rabattportal, Karten zu Sportevents und vieles mehr