Jobbeschreibung
Die Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt gehört mit einem Bestand von rund 60.000 Wohnungen und 900 Mitarbeitern zu den größten Wohnungs- und Entwicklungsunternehmen in Hessen. Wir planen, bauen und verwalten Wohnungen und Eigenheime und führen Stadt- und Projektentwicklungsmaßnahmen durch.
Für unseren Standort Frankfurt suchen wir ab sofort in Teilzeit (32 Wochenstunden)
befristet für 2 Jahre eine/n
Mitarbeiter/-in Nebenbücher in der Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)
- die ordnungsgemäße Kontierung und zeitnahe Buchung aller laufenden Geschäftsvorfälle sowie die Bearbeitung des digitalen Rechnungseingangsworkflows (DataSec),
- die Bearbeitung und Abstimmung der Verrechnungs- und Kreditorenkonten inklusive Klärung offener und nicht zugeordneter Posten und stellen die umsatzsteuerrechtlichen Anforderungen im Rahmen der Rechnungsprüfung sicher,
- die fristgerechte Durchführung der Zahlungsabläufe für die Nassauische Heimstätte, die Wohnstadt sowie der Treuhandvermögen und Drittverwaltungen,
- die Kontrolle der relevanten Bank-, Sanierungs- und Treuhandkonten sowie die Überwachung und Buchung der Honorare im Rahmen der WEG-Verwaltung inkl. Liquiditätsplanung,
- die Einholung von Saldenbestätigungen im Zusammenhang mit Monats- und Jahresabschlüssen.
- mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau, Kenntnissen im Jahresabschluss nach HGB und im Steuerrecht sowie mehrjähriger Erfahrung im genannten Aufgabengebiet,
- wenn für Sie unternehmerisches Denken, Selbstmanagement, Lernbereitschaft, Serviceorientierung und ein sicheres Zeitmanagement mit hoher Ziel- bzw. Lösungsorientierung selbstverständlich sind und Ihnen der Umgang mit MS Office-Produkten und SAP leichtfällt,
- wenn Organisations- und Innovationsfähigkeit sowie Team-, Konflikt-, Kommunikations- und Feedbackfähigkeit Ihr Profil abrunden sowie offen für Veränderungen sind und aktiv Lernbereitschaft mitbringen.
- wenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind,
- mit einer Gleitenden Arbeitszeit im Rahmen einer 37-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p.a. sowie der Möglichkeit von mobilem Arbeiten,
- durch umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung) und einer arbeitgeberfinanzierten Betrieblichen Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag,
- weil Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.