Jobbeschreibung
Die Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt gehört mit einem Bestand von rund 60.000 Wohnungen und 900 Mitarbeitern zu den größten Wohnungs- und Entwicklungsunternehmen in Hessen. Wir planen, bauen und verwalten Wohnungen und Eigenheime und führen Stadt- und Projektentwicklungsmaßnahmen durch.
Für unseren Standort Frankfurt suchen wir ab sofort eine/n
Mitarbeiter/-in Konzernbilanzierung (m/w/d)
Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch im geeigneten zeitlichen Umfang in Teilzeit besetzt werden
- die Erstellung, Terminplanung und Konsolidierung des Konzernabschlusses nach HGB für die Unternehmensgruppe und geschäftsbesorgten Unternehmen und stellen die Anlagenbuchhaltung inkl. Prüfung und Bewertung der Anschaffungs-/ Herstellungskosten sowie die Festlegung der Abschreibungssätze sicher,
- die fristgerechte Bereitstellung der Bilanzen, Bilanzinventare, GuV, Anhänge und Lageberichte und wirken an der Wirtschaftsplanung mit,
- die Kontierung, Dokumentation, Buchung und Abstimmung der relevanten Geschäftsvorfälle, insbesondere für die Umsatzsteuer-Voranmeldungen und -jahreserklärungen,
- die verlustfreie Bewertung des Umlaufvermögens, insbesondere bei den Bauträgermaßnahmen und vertreten das Unternehmen bei externen Prüfungen.
- mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung und/oder Studium der Betriebswirtschaftslehre, zwingend einer Weiterbildung zur/zum Bilanzbuchhalter:in sowie mehrjähriger Erfahrung im genannten Aufgabengebiet,
- mit ausgeprägten handels-, (umsatz-)steuer- und bewertungsrechtlichen Kenntnissen sowie Erfahrungen im Jahresabschluss,
- wenn für Sie unternehmerisches Denken, Selbstmanagement, Lernbereitschaft und Serviceorientierung mit hoher Ziel- bzw. Lösungsorientierung selbstverständlich sind und Ihnen der Umgang mit MS Office-Produkten und SAP leichtfällt,
- wenn Organisations- und Innovationsfähigkeit sowie Team-, Konflikt-, Kommunikations- und Feedbackfähigkeit Ihr Profil abrunden.
- wenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind,
- mit einer Gleitenden Arbeitszeit im Rahmen einer 37-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p.a. sowie der Möglichkeit von mobilem Arbeiten,
- durch umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung) und einer arbeitgeberfinanzierten Betrieblichen Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag,
- weil Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.