Jobbeschreibung
Die Hochschule Schmalkalden in Südthüringen ist eine renommierte und moderne Campus-Hochschule mit familiärer Atmosphäre – ca. 3.000 Studierende aus mehr als 80 Ländern in den Fakultäten Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau, Wirtschaftswissenschaften und Wirtschaftsrecht profitieren hier von mehr als 120 Jahren Erfahrung und Tradition sowie von einem Netzwerk mit über 150 Partnerhochschulen weltweit.
An der Fakultät Wirtschaftswissenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Vollzeitstelle zu besetzen:
Professur für Entrepreneurship und Innovationsmanagement
(W2 / Kennziffer SW 16)
Zum Aufgabenbereich gehören die Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich Entrepreneurship sowie Innovationsmanagement in deutscher und englischer Sprache, die Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung sowie eine aktive und eigenständige Arbeit in der Forschung bzw. in der wissenschaftlichen Begleitung von Praxisprojekten. Von Vorteil sind umfangreiche Kenntnisse und vielseitige Praxiserfahrungen in wirtschaftsnahen Bereichen.
Für die Professur werden qualifizierte Bewerber:innen (m/w/d) mit vertieften Kenntnissen in Entrepreneurship sowie im Innovationsmanagement innerhalb der Betriebswirtschaftslehre gesucht. Erwünscht sind Schwerpunkte in Themenfeldern wie Digitalisierung, Change-Management sowie der Gestaltung von Innovations- und Gründungsprozessen, insbesondere auch im Kontext von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU).
Gesucht werden Personen, die die Voraussetzungen gemäß § 84 Thüringer Hochschulgesetz (ThürHG) erfüllen.
Nähere Informationen zu vorstehenden Regelungen erhalten Sie im Dezernat Personal und Recht der Hochschule (Telefon: 03683 688-1301; E-Mail: [email protected]). Bei Rückfragen zu gleichstellungsspezifischen Belangen steht Ihnen die Gleichstellungsbeauftragte der Hochschule zur Verfügung (Telefon: 03683 688-1632; E-Mail: [email protected]).
Die Hochschule Schmalkalden wertschätzt Vielfalt und begrüßt daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität der sich bewerbenden Personen. Ein besonderes Anliegen ist die Erhöhung des Frauenanteils an unserer Einrichtung; Bewerbungen entsprechend qualifizierter Frauen sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
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