Jobbeschreibung
Die Hörmann Gruppe ist Europas führender Anbieter für Türen, Tore, Zargen und Antriebe. Mehr als 20 Millionen Tore wurden seit der Gründung im Jahr 1935 produziert und weltweit ausgeliefert. In 40 spezialisierten Werken in Europa, Nordamerika und Asien entwickeln und produzieren mehr als 6.000 Mitarbeiter:innen hochwertige Tore, Türen, Zargen, Antriebe, Zufahrtskontroll- und Stauraumsysteme für den Einsatz in privaten und gewerblich genutzten Immobilien.
Als Familienunternehmen denken wir langfristig, Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team.
Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Steinhagen-Amshausen bei Bielefeld als Abteilungsleitung Rolltorfertigung (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung des Produktionsablaufs hinsichtlich der gesamten Fertigungsanlagen und -prozesse
- Überwachung der Fertigungsqualität und Analyse von Mängeln, Nacharbeit und Ausschuss
- Unterstützung bei der Feinplanung der Produktion mit MES System Fastec
- Überwachung der Einhaltung der Fertigungs-, Bedienungs- und Prüfvorgaben
- Personaleinsatzplanung, Führung und Unterweisung der Mitarbeiter
- Verantwortung für die kontinuierliche Prozessoptimierung in der Abteilung
- Durchsetzung der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene metalltechnische Berufsausbildung
- Sehr gute PC-Kenntnisse (MS-Office)
- Kenntnisse betrieblicher und organisatorischer Abläufe in einem Industriebetrieb
- Prozessorientierte Sichtweise, sowie genaue und eigenständige Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen, Teamgeist und Kommunikationsstärke
Dies wäre wünschenswert:
- Weiterbildung als Industriemeister/Techniker
- Berufs- und Führungserfahrung in einem metallverarbeitenden Betrieb
Das bieten wir Ihnen:
- Eine strukturierte Einarbeitung On-the-Job
- 35-Stunden-Woche (Einschichtbetrieb), 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning
- Steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte), JobRad und betriebliche Altersvorsorge
- Zusicherung eines Kita-Platzes und professionelle Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen im Hörmann Spielzimmer
- Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken
- Eigenes Betriebsrestaurant inkl. Arbeitgeberzuschuss
- Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation
- Große Auswahl an Betriebssport im Hörmann Sportzentrum
- E-Ladesäulen (PKW und E-Bikes), Mitarbeiterparkplätze und gute öffentliche Verkehrsanbindung
- Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen