Jobbeschreibung
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
- Vermessungstechnische Betreuung von Bauprojekten im Erd-, Straßen- und Tiefbau mit GPS und Tachymeterim Innen- und Außendienst
- Bestands- und baubegleitende Vermessung von Projekten
- Erstellung von Bestands-, Absteck- und Abrechnungsplänen
- Zusammenstellen der Abrechnungsunterlagen
- Erstellen von Massenabrechnungen (in Kalkulations- sowie Ausführungsphase)
- Verwendete Software/Produkte – iTWO und iTWO Civil, Card 1, Cloud Compare, Pix4D, Trimble Business Center
- Vermessungsinstrumente der Firma Leica
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder abgeschlossene Ausbildung zur Vermessungstechnikerin/zumVermessungstechniker oder einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Kenntnisse im Straßen- und Tiefbau
- Routinierter Umgang mit Vermessungsgeräten/GPS-Rover
- Anwenderkenntnisse iTwoCivil von Vorteil
- Interesse an der Umsetzung von Digitalisierungsprozessen (UAV, GIS)
- Sichere Anwendung von MS Office
- Selbständige und engagierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Deutschkenntnisse fließend
- Führerschein Klasse B
Ab dem ersten Tag: Vollständige Einbindung ins Team
Umfangreiche Unterstützung während der Einarbeitung
Gehobene technische Ausstattung (Laptop, Smartphone etc.)
Viele Konzern-Vorteile, darunter:
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kostenfreie Getränke
• Attraktive Mitarbeiterangebote
• Weitere Zusatzleistungen
• 30 Tage Jahresurlaub
Leistungsgerechtes Gehalt, orientiert an der Position und Ihren Vorkenntnissen und Tarif-vertrag
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Tarifvertrag
- Gruppenunfallversicherung
- Gesundheitsförderung
- Company Bike