Jobbeschreibung
- Organisation und Durchführung der berufspraktischen Ausbildung der MFA gemäß Verordnung über die Berufsausbildung MFA, nach BBIG und Vorgaben der Sächsischen Landesärztekammer (SLÄK)
- Durchführung des berufspraktischen Unterrichtes in der MFA-Ausbildung
- Bewerberauswahl für die Ausbildung MFA am Universitätsklinikum
- Perspektivisch ist die Übernahme der Ausbildungsleitung ab 01.08.2026 geplant
- erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r oder Arzthelfer*in
- wünschenswert 3 Jahre Berufserfahrung als Medizinische*r Fachangestellte*r
- wünschenswert 1 Jahr Erfahrung als Mentor*in der praktischen Ausbildung von Auszubildenden Medizinische*r Fachangestellte*r,
- abgeschlossene oder laufende berufspädagogische Qualifizierung mit Ausbildungsberechtigung für berufspraktischen Unterricht (ADA Schein ist nicht ausreichend)
- oder eine abgeschlossene oder laufende Qualifizierung im Bachelorstudiengang Medizinmanagement, Medizinpädagog*in oder vergleichbar
- oder die Bereitschaft berufsbegleitend zu studieren
- Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz
- Innovatives und kreatives Denken für die Weiterentwicklung der praktischen Ausbildung MFA am UKD
- Teamfähigkeit, Flexibilität sowie selbstständiges, verantwortungsbewusstes und interprofessionelles Arbeiten.
Überzeugt auf ganzer Linie -
Carus Akademie
Die Stelle ist zum 01.02.2026 in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 24 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U9 möglich.
- Umsetzung von eigenen Ideen und der Arbeit in einem innovativen interdisziplinären Team
- Vergütung: nach Haustarifvertrag zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
- Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub
- Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
- Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
- Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
- Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
- Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle