Jobbeschreibung
Die Hertener Stadtwerke – Dein Energieversorger mit Tradition und Zukunft.
Die Hertener Stadtwerke sind ein modernes, regionales Versorgungsunternehmen mit über 125 Jahren Erfahrung. Wir versorgen die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Herten zuverlässig mit Strom, Gas und Fernwärme und bieten zudem Ökostrom und Erdgas in der Region an. Unsere Produkte und Energielösungen überzeugen, helfen beim Energiesparen und leisten einen positiven Beitrag für unsere Umwelt.
Als Teil des Konzerns Stadt Herten übernehmen wir viele weitere Aufgaben im öffentlichen Leben. Dazu zählt u.a. der Betrieb des beliebten Freizeitbades Copa Ca Backum, der Copa Oase mit Saunalandschaft und Wellnessbereich sowie des Sportbades Westerholt.
Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt – sei es im Kontakt mit unseren Kundinnen und Kunden oder innerhalb unserer Stadtwerke-Familie. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Energieversorgung von morgen!
Elektroingenieur*in Stromversorgung (m/w/d)
unbefristet | Beginn: ab sofort | Vollzeit 39 Std.
- Netzberechnung und Netzplanung für die Auslegung von Mittel- und Niederspannungsnetzen
- Komplexe Rechnungen zur Kurzschlussstrombetrachtung und Lastflussermittlung
- Prüfung und Bewertung von Netzanschlussbegehren nach VDE-AR-N 4100, 4105 und 4110
- Parametrierung und Prüfung von Netzschutzeinrichtungen
- Betreuung von Smart Grid Systemen und Analyse der Ergebnisse
- Vorbereitung von Netzausbaumaßnahmen: von der Planung bis zur Ausschreibung und Übergabe an den Betrieb
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung in der Planung und im Betrieb von Stromversorgungsnetzen, idealerweise im kommunalen Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Mittel- und Niederspannung.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit.
- Kommunikationsstärke und hohe Serviceorientierung im Umgang mit internen und externen Partnern.
- Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden und neue Technologien anzuwenden.
- Faire, tarifliche Bezahlung
- Erwerb von zusätzlichen Urlaubstagen
- Copa-Karte: freier Eintritt
- Aus- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Gesundheitsmaßnahmen
- Jobrad
- Mitarbeiterrabatte