Inter­nationale/r Key Account Manager/in E-commerce

ABUS Security Center GmbH & Co. KG

Jobbeschreibung

Seit 1924 ist ABUS als familiengeführtes Unternehmen weltweit einer der führenden Qualitätshersteller für Sicherheitsprodukte. Der tragende Beweis für Innovationskraft und unternehmerisches Handeln: Die Entwicklung vom Hangschlosshersteller zur Weltmarke für Sicherheitslösungen. Mit den Unternehmensbereichen Haussicherheit, Mobile Sicherheit und Objektsicherheit bietet ABUS hochwertige Markenprodukte für zu Hause und unterwegs. An fünf deutschen Standorten sowie in mehr als 20 Niederlassungen in Europa, den USA, Lateinamerika und Asien beschäftigt ABUS ca. 4.000 Mitarbeiter.

Bei ABUS Security Center in Affing bei Augsburg sind innerhalb der ABUS-Gruppe die Produktbereiche Alarm-, Videoüberwachungs- und Zutrittskontrollsysteme beheimatet.

Im Fokus stehen die Entwicklung und Herstellung innovativer, ganzheitlicher und besonders anwenderfreundlicher Sicherheitsprodukte: zum einen durch die Kombination und Verschmelzung von mechanischen, elektronischen und digitalen Produkten. Zum anderen durch die intelligente Vernetzung von Alarm-, Video- und Zutrittslösungen. So entstehen ganzheitliche Sicherheitslösungen aus einer Hand. Zu den Kunden der ASC gehören neben Unternehmen jeder Größe und Öffentlichen Einrichtungen auch private Anwender, die ihr Zuhause zuverlässig vor fremdem Zugriff schützen möchte.

Zur Internationalisierung unseres Vertriebs suchen wir ab sofort eine/n erfahrene/n

Inter­nationale/r Key Account Manager/in E-commerce

(Home-Office), vorzugsweise am Unternehmensstandort in Affing (bei Augsburg) oder Wetter (Ruhr).


  • Identifikation, Akquise und Entwicklung neuer internationaler Distributions- und Großhandelskunden mit Fokus auf E-Commerce-Unternehmen, Onlinehändler, Marktplatzbetreiber und digitale Retailer im DiY-Bereich
  • Auf- und Ausbau langfristiger Partnerschaften mit Handelspartnern, die elektronische Sicherheitsprodukte für den privaten Endkunden zur Selbstinstallation vertreiben
  • Strategische Entwicklung neuer Absatzmärkte im internationalen Kontext
  • Verhandlungsführung zu Konditionen, Rahmenverträgen, Preisstrukturen und Jahresplanungen
  • Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse, um Chancen und Potenziale in relevanten Märkten zu identifizieren
  • Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Marketing und Supply Chain, um die Bedürfnisse der Vertriebspartner optimal zu erfüllen
  • Steuerung des Onboardings von Distributionspartnern inkl. Sortimentsplanung, Logistikanbindung (Dropshipping/ Fulfillment) und Go-to-Market-Prozessen

  • Du mehrjährige Berufserfahrung im Key Account Management, Business Development oder internationalem Vertrieb – idealerweise im Bereich Consumer Electronics, Smart Home, DIY-Retail oder elektronischen Sicherheitstechnik hast
  • Du umfassende Erfahrung im E-Commerce-Umfeld sowie im Aufbau internationaler Online-Vertriebskanäle gesammelt hast
  • Du von einem starken Netzwerk zu relevanten Distributoren, Großhändlern und Onlinehändlern im internationalen Ausland profitierst
  • Du dich durch ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsstärke in Verhandlungen auszeichnest
  • Du analytisches Denkvermögen, einen strategischen Blick und hohe Eigenmotivation mitbringst
  • Du verhandlungssicheres Englisch sprichst und du (optional) eine weitere Fremdsprache beherrschst
  • Du bereit bist, international zu reisen

In den ersten zwei Monaten wirst du intensiv durch unser Vertriebsteam und unsere Akademie am Standort Affing (bei Augsburg) für deine Aufgaben vorbereitet.


  • Familienunternehmen mit starker Marke und innovativen Produkten
  • Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Anteil
  • Bezuschusste Essens-Flatrate mit täglich wechselnden Menüs im hauseigenen Bistro
  • Gutes Fixgehalt und attraktive Provision
  • Produkte, die technisch und qualitativ überzeugen
  • Großzügige betriebliche Altersvorsorge
  • Dienstradleasing
  • Regelmäßige Firmen-Events
  • Mitarbeiterrabatte für ABUS-Produkte
  • Eine auf Offenheit, Respekt und Wertschätzung basierende Unternehmenskultur
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