Geschäftsführung Technische Tiefbau- und Infrastrukturdienstleistungen (m/w/d)

Jobbeschreibung

Mittelständischer Qualitätsführer für Dienstleistungen an Infrastruktur- und Leitungssystemen
Unser Mandant ist ein etabliertes, inhabergeprägtes, regional tätiges Unternehmen im Bereich technischer Dienstleistungen rund um unterirdische Infrastruktur und gehört heute zu einer neu formierten, wachsenden Gruppenstruktur im Besitz eines strategischen Investors. Man ist überwiegend in der Region Rheinland-Pfalz/NRW tätig. Die Gruppe erbringt spezialisierte Leistungen für Kommunen, Industrie- und Gewerbekunden und ist in einem wachsenden, stark fragmentierten Marktumfeld mit hoher technischer Komplexität aktiv.
Mit mehreren Standorten, rund 100 Mitarbeitenden und einem Umsatz im mittleren zweistelligen Millionenbereich zählt das Unternehmen zu den anerkannten Qualitäts- und Lösungspartnern im Bereich Inspektion, Reparatur und Erhalt unter der Oberfläche liegender Infrastruktursysteme seiner Region in Mitteldeutschland. Moderne Maschinentechnik, hohe fachliche, mehrfach ausgezeichnete Kompetenz sowie eine bodenständige, handwerklich geprägte Kultur kennzeichnen den Unternehmensalltag.
Vor dem Hintergrund einer langfristigen Wachstumsstrategie – einschließlich geplanter weiterer Akquisitionen – richtet die Unternehmensgruppe Strukturen, Prozesse und digitale Systeme schrittweise professioneller aus. Ziel ist die nachhaltige Entwicklung einer leistungsstarken Organisation, die technologische Stärke, Kundennähe und operative Exzellenz verbindet.

Unternehmerische Gesamtverantwortung für ein wachstumsorientiertes Portfolio-Unternehmen im Bereich infrastruktureller Tiefbaudienstleistungen
Im Rahmen der strategischen Weiterentwicklung übernimmt die Geschäftsführung vom ausscheidenden Gesellschafter die ergebnisverantwortliche Leitung des Unternehmens, stärkt die operative Leistungsfähigkeit und Kundenbeziehungen an mehreren Standorten und gestaltet aktiv die Professionalisierung von Strukturen und Prozessen entlang der Wertschöpfungskette technischer Tiefbau- und Infrastrukturdienstleistungen. Ein zentraler Schwerpunkt liegt auf der Weiterentwicklung der Organisation im Spannungsfeld aus gewachsener handwerklicher Kultur und modernen Anforderungen an Transparenz, Steuerung und Digitalisierung.
Die Rolle umfasst die Harmonisierung und Weiterentwicklung betrieblicher Abläufe in Operations, Finanzen, Controlling, IT, HR und Einkauf sowie die Etablierung konsistenter Steuerungs- und Reportingmechanismen, um den Vertrieb zu befähigen und bestehende Kunden bestmöglich zu versorgen. Parallel dazu gilt es insbesondere, das Geschäftsmodell in einem stabil nachgefragten Infrastruktursektor weiter auszubauen, Kunden- und Ausschreibungsstrukturen zu entwickeln und neue Potenziale im Bereich technischer Services für unterirdische Leitungssysteme zu erschließen.
In enger Abstimmung mit der neuen Gesellschafterebene wird die Umsetzung einer langfristig ausgerichteten Wachstums- und Buy-and-Build-Strategie verantwortet. Gleichzeitig ist die Sicherung einer zuverlässigen, von Pragmatismus und technischer Expertise geprägten Unternehmenskultur wesentlich, ebenso wie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams und die Förderung von Eigenverantwortung und bereichsübergreifender Zusammenarbeit.

Erfahrene, technisch-affine Managementpersönlichkeit mit klarer Vertriebsführungskompetenz und Change-Fähigkeit
Gesucht wird eine ausgewiesene Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Ergebnis-, Führungs- und Organisationsverantwortung in mittelständischen Strukturen. Erfahrungen in technischen Dienstleistungen des Tiefbaus, des Leitungs- oder Rohrleitungsbaus oder in vergleichbaren infrastrukturellen Servicebranchen sind ebenso wertvoll wie ein fundiertes technisches oder technisch-betriebswirtschaftliches Verständnis.
Erwartet wird eine Persönlichkeit, die Veränderungsprozesse gestalten und Vertrieb befähigen kann: Professionalisierung von Abläufen, Einführung moderner Systeme, Etablierung strukturierter Steuerungsmechanismen sowie Integration neuer Einheiten. Kommunikationsstärke, natürliche Autorität und die Fähigkeit, gewerblich geprägte Teams ebenso wie Gesellschafter und externe Partner zu überzeugen, sind ebenso erforderlich wie unternehmerisches Denken, Umsetzungsstärke und eine bodenständige, pragmatische Arbeitsweise.
Eine hohe Affinität zu digitalen Lösungen, Dokumentations- und Datenauswertungssystemen sowie modernen Managementmethoden rundet das Profil ab.

Ein Umfeld mit hoher Gestaltungsfreiheit, enger Zusammenarbeit mit der unternehmerisch denkenden Gesellschafterebene und einer zugleich bodenständigen wie zukunftsgerichteten technischen Unternehmenskultur bietet einer Führungspersönlichkeit die Chance, eine wachstumsorientierte Organisation nachhaltig zu prägen.
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