Jobbeschreibung
Die Transdev GmbH mit Sitz in Berlin ist mit rund 8.700 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,5 Milliarden Euro der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland. Unsere Tochtergesellschaften im Bahn- und Busbereich bringen mit unseren modernen Fahrzeugen jährlich rund 220 Millionen Fahrgäste sicher und komfortabel an ihr Ziel. Daneben ist Transdev in Deutschland zweitgrößter Dienstleister beim Vertrieb von Fahrkarten und organisiert individuelle, auf den Kunden abgestimmte Mobilitätsangebote. Transdev in Deutschland ist Teil der weltweiten Transdev-Gruppe, einem der führenden internationalen Mobilitätsdienstleister mit Sitz in Paris mit aktuell mehr als 105.000 Mitarbeitenden in 19 Ländern und den Anteilseignern der inhabergeführten RETHMANN-Gruppe (66%) sowie der Caisse des Dépôts (34%).
Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt oder Koblenz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Personalleiter*in Region Südwest (m/w/d)
In ihrer Rolle als Personalleiter (w/m/d) Region Südwest verantworten Sie gesamthaft alle strategischen und operativen HR-Fragestellungen und Anforderungen der Region. Sie sind Ansprechpartner für die Regionalleitung und führen das regionale HR Team sowie die lokalen Personalreferenten, und stellen eine strategische Ausrichtung des gesamten Mitarbeitendenlebenszyklus in der Region sicher und entwickeln diese weiter. Die Position bietet Ihnen einen großen Gestaltungsspielraum die Personalarbeit zukunftsfähig aufzustellen und weiterzuentwickeln - wir suchen Sie als leistungsstarken Partner und Impulsgeber für unsere Region.
- Steuerung der Personalarbeit in der Region Südwest in Abstimmung mit der Regional- /Geschäftsleitung hinsichtlich der strategischen und operativen Ziele in Bezug auf Tagesgeschäft, Prozesse und Projekte im Personalbereich
- Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der lokalen Personalabteilungen in der Region, inkl. Steuerung der lokalen HR-Verantwortlichen
- Mitarbeit an den von der Transdev Holding initiierten HR-Projekten, um die Bedarfe der Region einzubringen und eine kontinuierliche Weiterentwicklung der HR Themen vor Ort sicherzustellen
- Sicherstellung des Reporting und Monitoring von diversen Personalkennzahlen sowie Interpretation und Ableitung von Maßnahmen für die Regional- und Geschäftsführung zur operativen Leitung des eigenen Verantwortungsbereiches
- Unterstützung der lokalen HR- Verantwortlichen bei Verhandlungen und Gestaltung von lokalen Betriebsvereinbarungen, Arbeitszeitmodellen und Organisationsrichtlinien in Abstimmung mit zentralem Personalbereich der Transdev
- Mitwirkung an der Vorbereitung und Durchführung von Tarifverhandlungen
- Vertretung der Region in Verbänden, bei Gewerkschaften und bei Bedarf in gerichtlichen Verfahren in Abstimmung mit den zentralen Bereichen der Transdev
- Erster Ansprechpartner für die lokalen Geschäftsführungen in Bezug auf die Mitbestimmung oder arbeitsrechtliche Themen
- Personal- oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine Berufsausbildung im Personalbereich in vergleichbarer Position
- Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung im Personalbereich sowie eine routinierte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung bzw. Leitungsebene im Unternehmen
- Erfahrung in der Führung von Personalabteilungen oder Fachbereichen
- Umfassende Kenntnisse operativer HR- und Projektarbeit
- (Optimalerweise) Berufserfahrung im Transport- und Verkehrsmarkt, sowie in einer dezentral geprägten Organisation
- Ausgeprägte organisatorische und analytische Fähigkeiten, Verhandlungs- und Durchsetzungskompetenz sowie strategische und strukturierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft innerhalb der Region Südwest (Rheinland-Pfalz/Hessen) vorausgesetzt
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie versierter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
- Jobrad
- Jobticket
- Mobiles Arbeiten
- Partnerschaftliches Arbeitsklima