Sozialpädagogische Fachkraft als Abteilungsleitung Jugendhilfe w/m/d

SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd GmbH

Jobbeschreibung

Die SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd GmbH bietet jungen Menschen mit speziellem Förderbedarf eine außerbetriebliche Berufsausbildung sowie qualifizierte Berufs­vorbereitungs­maßnahmen an. Darüber hinaus stehen den Teilnehmenden medizinische, therapeutische, pflegerische und sozialpädagogische Serviceangebote zur Verfügung. Teil des Berufsbildungswerks ist eine private, staatlich anerkannte Berufsschule.

Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesund­heits­dienst­leistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

Zur Verstärkung unseres Bereichs Sozialpädagogik / Jugendhilfe suchen wir ab sofort eine Abteilungsleitung für unsere Teams in der Jugendhilfe w/m/d in Vollzeit.


  • Verantwortliche Leitung eines Teilbereichs der Jugendhilfe in enger Zusammenarbeit mit den Teamleitungen, der Abteilungsleitung der Sozialpädagogik sowie der Bereichsleitung
  • Innovative und strategische Weiterentwicklung des Bereichs
  • Networking nach innen und außen u. a. mit Fachgremien und Verbänden in der Region
  • Führen von Verhandlungen mit Kostenträgern
  • Fachliche und pädagogische Beratung der Mitarbeitenden
  • Gestaltung der pädagogischen Krisenintervention

  • Ein abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium im Studiengang Sozialpädagogik / Sozialmanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Systemischen Berater
  • Mehrjährige Berufs-/Leitungserfahrung im Management der Jugendhilfe sowie fundierte Kenntnisse im SGB VIII
  • Wirtschaftliches Denken und Handeln sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke sowie einen motivierenden Führungsstil
  • Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie eine ausgeprägte Fähigkeit zur Koordination

  • Zukunftssicherheit in der Bildung: Eine attraktive tarifvertragliche Vergütung, hierzu gehört eine Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung, dazu kommen 30 Urlaubstage und bis zu 3 freie Arbeitstage on top
  • Teil des Teams: Mutig und konsequent gehen wir voran, dadurch fördern wir unterschied­liche Ideen. Durch kleine sowie große Events stärken wir unseren Zusammenhalt
  • Unsere Überzeugung: Lebenslanges Lernen und die Stärkung der Handlungskompeten­zen sind die Schlüssel, um die Herausforderungen der Zukunft erfolgreich zu meistern. Gemeinsame aktive Gestaltung der Zukunft, dies gelingt uns durch das Arbeiten nach unserem CORE-Prinzip
  • Kunterbunt und vielseitig: Das sind wir, deshalb gestalten wir die individuelle persönliche Weiterentwicklung durch passgenaue Fort- und Weiterbildungen
  • Unsere i-Tüpfelchen: einen Zuschuss zum Deutschlandticket, gute ÖPNV-Anbindung sowie vielfältige Corporate Benefits-Angebote und Vergünstigungen bei namhaften Kooperationspartnern
  • Erfahren Sie mehr über unsere attraktiven Mitarbeiterangebote auf srh-bbw-neckargemuend.de/ueber-uns/karriere/ihre-karrieremoeglichkeiten

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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