Jobbeschreibung
Beim Regionalverband Saarbrücken — Jugendamt — ist in der Abteilung 51.2 - Sozialer Dienst, Pflegekinderdienst, Adoptionsvermittlung — zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als
Regionalleiter und Koordinator (m/w/d)
- Entgeltgruppe S 17 TVöD -
unbefristet zu besetzen. Die Stelle besteht je hälftig aus Regionalleitung und Koordination der schulischen Integrationshilfen gem. § 35 a SGB VI
Diese Aufgaben erwarten Sie im Bereich der Regionalleitung:
- Verantwortliche Koordination der Arbeit im Sozialraumbüro sowie deren inhaltliche und organisatorische Ausgestaltung
- Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden des Teams (Großbezirks), insbesondere des Führens von Mitarbeitergesprächen
- Anleitung neuer Mitarbeiter*innen im Großbezirk
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Gestaltung einer sozialraumorientierten Bezirkssozialarbeit
- Mitwirkung bei Grundsatz- und Planungsaufgaben
- Aufbau und Pflege von Vernetzungsstrukturen zu freien Trägern der Jugendhilfe und anderen, für die Jugendhilfe relevanten Organisationen
Diese Aufgaben erwarten Sie im Bereich der Koordination der schulischen Integrationshilfen gem.§ 35 a SGB VIII:
- Prüfung und Genehmigung von Hilfen gem. § 35 a SGB VIII
- bezirksübergreifende Beratung von Kolleg*innen
- Festlegung der zu gewährenden Wochenstunden im Sinne der Rechtsnorm
- Einarbeitung in das Vertiefungsgebiet Eingliederungshilfen
- abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Sozialen Dienstes
- die Befähigung zur Anleitung von Gruppen und Gremien
- Leitungs- und Führungskompetenz im Sinne der Führungsgrundsätze des Regionalverbandes Saaarbrücken
- Verpflichtung zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung sowie zur regelmäßigen Teilnahme an Führungskräfteseminaren
- fundierte Rechtskenntnisse in allen im Bereich der Jugendhilfe relevanten Rechtsgebiete, insbesondere der Integrationshilfe und angrenzenden Rechtskreisen
- gute EDV- Kenntnisse
- Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
- Erfahrung in der Anwendung systemischer Beratungsansätze sind wünschenswert
- Führerschein der Klasse B sowie ein eigener PKW und die Bereitschaft, diesen für Dienstfahrten zur Verfügung zu stellen
- flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
- eine familienfreundliche Personalpolitik
- umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung
- interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote
- eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge
- ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen
- Jobrad-Leasing
- externe, betriebliche Sozialberatung