Jobbeschreibung
RENAFAN ist ein Pflegedienstleister, der seit 30 Jahren für hervorragende und individuelle Pflege steht.
In Brandenburg an der Havel betreiben wir im ServiceLeben Haus eine ambulante Intensivpflege-WG mit 12 Kund*innen.
Für die Versorgung der Intensivpflege-Patient*innen suchen wir ab sofort Ihre Unterstützung als
Pflegefachkraft (m/w/d)
in Vollzeit oder Teilzeit.
Arbeitszeit: 3-Schichtsystem im 8-Stunden-Dienst
Hinweis: Wir sind keine stationäre Pflegeeinrichtung, sondern eine Intensivpflege-WG!
- Sie sind verantwortlich für die fachgerechte Grund- und Behandlungspflege unserer (teilweise beatmeten) Kund*innen
- Anspruchsvollere Aufgaben, wie parenterale Versorgung und Wechsel von Trachealkanülen (nach sorgfältiger Einarbeitung bzw. Fortbildung)
- Sie sorgen dafür, dass sich unsere Kund*innen wohlfühlen und helfen Ihnen bei der Bewältigung ihres Alltags
- Sie gehen einfühlsam und behutsam auf unsere Kund*innen und deren Angehörigen ein
- Sie wissen, wie wichtig die Pflegedokumentation ist und führen diese deshalb sorgfältig durch
- ein abgeschlossenes Examen (Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in, Krankenschwester/-pfleger (m/w/d) oder vergleichbar/anerkannt)
- idealerweise Berufserfahrung in der Beatmungspflege, falls nicht, bilden wir Sie kostenlos weiter!
- gute Deutschkenntnisse (mindestens B2 Niveau)
- Teamgeist, Flexibilität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- ausgeprägte soziale Kompetenzen (vor allem Einfühlungsvermögen)
- Leidenschaft und Engagement zum Wohle unserer Kund*innen, weil Pflege für Sie mehr als nur ein Job ist
- einen sicheren Arbeitsplatz bei einem mehrfach ausgezeichneten Unternehmen (z.B. "großer Preis des Mittelstandes")
- individuelle Pflege mit viel Zeit für die Kund*innen in familiärer Atmosphäre ohne Zeitdruck!
- ein engagiertes Team, welches Sie herzlich willkommen heißt und sich auf Ihre Unterstützung freut
- einen regionalüblichen Stundenlohn
- individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle nach IHREN Wunschvorstellungen (z.B. Elterndienste) für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
- kostenfreie Fort- und Weiterbildungen, z.B. in Beatmungspflege (DIGAB)
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Corporate Benefits bei mehr als 1000 Partnern