Jobbeschreibung
Die Sopra System GmbH stellt Software-Lösungen und Cloud-Services für die Nahrungs- und Genussmittelbranche bereit, die alle relevanten Unternehmensprozesse vollumfänglich abbilden. Speziell in der Milchindustrie ist Sopra mit dem Erzeugerverrechnungssystem (EVS) mit über 100 Kunden Marktführer in der D/A/CH Region. Es werden ca. 110.000 Erzeuger über das EVS abgerechnet.
Das Unternehmen ist Mitglied der GUS Group, die ganzheitlich integrierte Software-Lösungen für die Prozessindustrie (Pharma, Medizintechnik, Chemie, Kosmetik, Food, Lebensmittel-Handel) und Logistik entwickelt und implementiert.
Training & Education Lead (m/w/d)
- Strategischer Auf- und Ausbau der GUS Academy inklusive Budgetverantwortung
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Schulungskonzepte (Präsenz, E-Learning, hybrid) für Mitarbeitende, Kunden und Partner
- Durchführung praxisnaher Trainings und Workshops zur GUS-OS Suite – intern und extern, vor Ort und digital
- Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Schulungsunterlagen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
- Individuelle Beratung und Begleitung der Teilnehmenden bei der Anwendung unserer ERP-Lösung
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, HR, Vertrieb und Marketing zur Sicherstellung aktueller, zielgruppenspezifischer Inhalte
- Qualitätssicherung und Optimierung der Lernformate durch laufendes Monitoring
- Repräsentation der Academy auf Veranstaltungen und in Gremien
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen für Vor-Ort-Schulungen
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Schulungsprogrammen – idealerweise im Software-/ERP-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in der ERP-Beratung, vorzugsweise mit der GUS-OS Suite oder einer vergleichbaren ERP-Software
- Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung neuer Geschäftsbereiche
- Ausgeprägtes strategisches Denken, hohe Eigeninitiative und ein unternehmerisches Mindset
- Sicherer Umgang mit modernen Lernplattformen und digitalen Tools (z. B. LMS, E-Learning-Lösungen)
- Didaktisches Geschick und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln
- Kommunikationsstärke, Begeisterung für Wissenstransfer und souveränes Auftreten – sowohl in Gruppen als auch im Einzeltraining
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen für Schulungen bei Kunden vor Ort
- Ein spannendes und breites Aufgabenspektrum innerhalb flacher Hierarchien in einem wachstumsstarken Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
- Eine Schlüsselrolle beim Aufbau eines neuen und strategisch wichtigen Bereichs im Unternehmen.
- Die Gelegenheit, praxisnahe Schulungskonzepte für eine marktführende ERP-Software zu entwickeln und umzusetzen.
- Eine offene Unternehmenskommunikation geprägt durch eine Duz-Kultur
- 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten, Rabatte über Corporate Benefits, Zuschüsse zu Sportangeboten über Urban Sports Club sowie die Möglichkeit auf ein JobRad und einiges mehr…