Jobbeschreibung
Wer wir sind.Vindelici Advisors ist eine werteorientierte Beratungsgesellschaft, die Transformation verantwortet und den Menschen dabei in den Mittelpunkt stellt.
Seit unserer Gründung im Jahr 2018 unterstützen wir Kund:innen verschiedenster Branchen. Unser Ziel ist es, unsere Partner:innen zu begleiten und ein tiefes Verständnis für deren Herausforderungen zu entwickeln. Wir glauben daran, dass Vielfalt zu neuen Perspektiven, unkonventionellen Beratungsansätzen und somit zu außergewöhnlichen Ergebnissen führt.
Why we exist.
Unsere Reise begann mit einer Vision, die von unseren gemeinsamen Erfahrungen geprägt war. Wir haben in der Geschäftswelt ein weit verbreitetes Muster beobachtet, das durch ein starres Festhalten an hierarchischen Strukturen und durch eine übergeordnete Gewichtung von Prozessen gegenüber Ergebnissen gekennzeichnet war. Häufig war der Wunsch nach Sicherheit und Komfort wichtiger als die tatsächliche Übernahme von Verantwortung und das Streben nach echter Freiheit und Innovation.
Dies alles hat uns dazu bewegt, eine Organisation zu gründen, die bestehende Normen in Frage stellt und einen neuen Standard setzt. Vindelici Advisors wurde aus der Leidenschaft geboren, die Grenzen des konventionellen Denkens zu sprengen und den Weg für einen Paradigmenwechsel zu ebnen.
Wir sind der festen Überzeugung, dass Freiheit und die Wahrnehmung echter Verantwortung unverzichtbare Bestandteile eines erfolgreichen beruflichen Umfelds sind. Vindelici Advisors zielt darauf ab, Menschen zu selbstbestimmten Führungskräften zu formen, welche tief in den Werten von Freiheit, Verantwortung und Demokratie verwurzelt sind. Wir streben danach, ein Ökosystem zu schaffen, das Menschen dazu befähigt, mit Integrität zu führen und die Konsequenzen ihrer Entscheidungen zu tragen.
Mitglied von Vindelici Advisors zu sein bedeutet, sich auf eine umfassende Transformationsreise zu begeben, die zunächst vielleicht gewagt erscheint, aber letztendlich zu herausragenden Ergebnissen für unsere Gesellschaft, die Wirtschaft und uns als Individuen führt.
Gestalte die Zukunft ländlicher Regionen mit uns! Als Leiter:in Regionalmanagement übernimmst du Verantwortung für spannende Förderprojekte und trägst aktiv zur nachhaltigen Entwicklung bei.
DEINE AUFGABEN:
- Steuerung und Weiterentwicklung regionaler Förderprojekte im öffentlichen Sektor, insbesondere LEADER-Projekte in Niedersachsen und Sachsen-Anhalt
- Umfassende Unterstützung unserer Kund:innen – von der strategischen Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung vor Ort
- Verantwortung für Planung, Organisation und Umsetzung der Projekte – inklusive der Planung von Förderaufrufen, Moderation von Sitzungen sowie Sicherstellung der Budget- und Zielsteuerung
- Funktion als zentrale Ansprechpartner:in für Kund:innen, Behörden und Gremien – Koordination aller relevanten Abstimmungen und Kommunikation
- Ganzheitliche Vertretung unseres Unternehmens gegenüber Behörden, Gremien und Projektträger:innen – regional und überregional
- Leitung und Betreuung eines Teams von (Junior)-LEADER-Koordinator:innen – fachliche Führung und Beratung bei komplexen Förderlogiken und regionalen Besonderheiten
- Entwicklung strategischer Impulse: Analyse von Herausforderungen im öffentlichen Sektor und Ausarbeitung zukunftsfähiger Ansätze (z.B. Digitalisierung von Förderprozessen, regionale Zusammenarbeit, nachhaltige Entwicklung)
- Controlling & Monitoring der Projekte: Budgetsteuerung, Kennzahlenanalyse, Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen, Weiterentwicklung von Monitoring-Systemen
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Politikwissenschaften, Regionalmanagement oder ähnlich) – nach Möglichkeit erste Erfahrung in öffentlichen Funktionen, Beratung oder im Bereich Regionalmanagement/-beratung
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten im öffentlichen Kontext oder im Bereich Regionalentwicklung bzw. Fördermittelmanagement
- Begeisterung für den öffentlichen Sektor – Interesse an Förderprogrammen, Verwaltungsdigitalisierung, nachhaltiger Regionalentwicklung und Verwaltungsmodernisierung
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit – klar, verbindlich und wertschätzend im Umgang mit Behörden, Gremien, Projektpartner:innen und im Team
- Strukturierte, vorausschauende und strategische Arbeitsweise – insbesondere im Umgang mit komplexen Förderlogiken und wechselnden Anforderungen im LEADER-Kontext; gleichzeitig Flexibilität und Problemlösungsfähigkeit in verwandten Themenfeldern des öffentlichen Sektors
- Gute PC-Kenntnisse, insbesondere mit MS Office
- Vollzeittätigkeit ab sofort
- Arbeitsort: Frankfurt am Main