Jobbeschreibung
An der HAWK Hochschule Hildesheim/Holzminden/Göttingen ist in der Stabsabteilung Marketing am Standort Hildesheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende befristete Stelle zu besetzen:
Marketingmanager*in (m/w/d) für Kampagnen und Digitales
(E11 TV-L, Vollzeit)
Die Stelle ist befristet für die Dauer des Mutterschutzes und einer sich ggf. anschließenden Elternzeit der Stelleninhaberin.
Sie haben einen kreativen Kopf mit Leidenschaft für Marketing und möchten Ihren Beitrag zur erfolgreichen Zukunft einer modernen Hochschule leisten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
- Kampagnenentwicklung & ‑umsetzung:
Sie realisieren eigenverantwortlich 360°-Marketingkampagnen, die unsere Hochschule und ihre Studienfelder präsentieren - Zusammenarbeit & Koordination:
Sie arbeiten eng mit der Bereichsleitung und externen Dienstleistern zusammen, um eine erfolgreiche Umsetzung unserer Marketingziele zu erreichen - Budgetverantwortung & Controlling:
Sie steuern, kontrollieren und optimieren unsere zentralen Marketingmaßnahmen unter Berücksichtigung des vorgegebenen Budgets - Beratung & Unterstützung:
Sie beraten Fakultäten in Marketingfragen und setzen Paid-Social-Media-Kampagnen gezielt für deren spezifische Bedürfnisse um - Projektmanagement:
Mit Ihrer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise steuern Sie mehrere Projekte parallel und behalten stets den Überblick
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing oder Vergleichbares
- Erfahrung in zielgruppenorientiertem Marketing, Media-Planung und der operativen Umsetzung in Social Media sowie anderen Kanälen
- Selbstständige Arbeitsweise und Interesse daran, das Arbeitsfeld mit eigenen Ideen weiterzuentwickeln
- Kommunikationsstärke und Teamgeist
Sie erwarten abwechslungsreiche Aufgaben, interessante Projekte und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Ihre Ideen einzubringen. Wir haben eine wertschätzende und konstruktive Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und kollegialen Team. Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der VBL.
Als vielfaltsfreundliche Hochschule wünschen wir uns ebenso Mitarbeitende, die unterschiedliche Lebenshintergründe mitbringen. Daher sind Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen besonders zur Bewerbung aufgefordert. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Auf diesbezügliche Fragen geben Ihnen das Gleichstellungsbüro und der Personalrat gern Auskunft.
Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie uns bitte bereits in der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung/
Gleichstellung vorliegt.