Jobbeschreibung
Die Landeskrankenhilfe (LKH) zählt zu den größeren privaten Krankenversicherungen in Deutschland. Mehr als 500 Mitarbeiter*innen sind für unsere rund 320.000 Kunden da.
Im Rahmen des Wandels zu einem modernen Gesundheitsdienstleister stehen wir für innovative Arbeitsweisen und eine kulturelle Neuausrichtung der LKH. Diesen spannenden Weg gehen wir gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*innen und mit weiteren Expert*innen, wie Ihnen.
- Als Solution Architect sind Sie maßgeblich für den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer IT-Architektur zuständig
- Sie übernehmen in Transformationsprojekten eine leitende Rolle ein
- Sie bauen die Unternehmenszielarchitektur sowie zentrale Referenzarchitekturen auf und pflegen diese.
- Sie moderieren das Architekturboard und bereiten Architekturentscheidungen adressatengerecht auf.
- Fachliche Anforderungen werden von Ihnen in skalierbare, integrierbare Lösungsarchitekturen übersetzt.
- Sie gestalten das Zusammenspiel von Legacy-Systemen, neuen Modulen und Umsystemen.
- Sie entwickeln Modernisierungsstrategien und bewerten sowie integrieren Standardsoftware, Plattformen und Cloud-/SaaS-Lösungen.
- Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Product Ownern, Test- & Release-Management und Fachexperten.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie haben mehrjährige Erfahrung als Enterprise-, Lösungs- oder leitender Architekt in komplexen IT-Landschaften.
- Fundierte Kenntnisse in Legacy-Modernisierung, hybriden Umgebungen (On-Prem / Cloud) und Integrationsarchitekturen (API, Messaging, Eventing).
- Verständnis von Anwendungs-, Integrations- und Datenarchitekturen (bspw. DDD, REST und Datenflüsse)
- Erfahrung mit Architekturframeworks (z. B. TOGAF) und agilen Skalierungsansätzen (z. B. SAFe) sind von Vorteil.
- Idealerweise verfügen Sie über Branchenkenntnisse im Versicherungsumfeld, bevorzugt in der Krankenversicherung.
- Sie zeigen hohe Eigeninitiative, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, zwischen IT, Fachbereichen und externen Partnern zu vermitteln.
- Ein gutes Betriebsklima und flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung der Work-Life-Balance
- Mitarbeit und vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und motivierten Team
- Cafeteria
- Mitarbeiterrabatte
- Jobrad
- Gute Verkehrsanbindung mit kostenlosen Parkplätzen
- u.v.m.