Jobbeschreibung
Das Diakonische Werk im Kirchenkreis Halberstadt e. V. ist ein stark gewachsenes Unternehmen mit 420 Mitarbeitenden. Arbeitsschwerpunkte sind Pflegeheime, die ambulante Wohnform „neues wohnen“, Kindertagesstätten, Beratung und Soziales u. a. mit Familienberatung, Migrationsarbeit, Schulsozialarbeit, Teilhabeberatung EUTB und Freiwilligen-Agentur. Wir suchen für unseren ambulanten Pflege- und Betreuungsdienst „neues wohnen“ in Halberstadt eine
Pflegedienstleitung (w/m/d)
in Vollzeit 39 Stunden/Woche
(unbefristet)
Unser Bereich „neues wohnen“ bietet ein innovatives Arbeitsumfeld: Hier wird in modernen Quartieren gearbeitet, in denen alle Wege kurz und fußläufig erreichbar sind. Ein fester Einsatzort und enge Teamarbeit, dadurch bleibt mehr Zeit für das, was wirklich zählt - die Betreuung und Unterstützung der Menschen. Wir wünschen uns, dass Sie die Atmosphäre in „neues wohnen“ aktiv mitgestalten und einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit unseren Kundinnen und Kunden pflegen.
- Mitarbeitendenführung und Dienstplangestaltung
- Organisation des Einsatzes und Begleitung der Auszubildenden
- Planung, Organisation und Vorbereitung termingerechter Abrechnung
- Steuerung, Planung, Dokumentation und Evaluation der Pflegeprozesse mit Sicherung der Pflegequalität
- Beratung der Bewohnerinnen/Bewohner und Angehörigen, Kooperation mit allen an der Pflege Beteiligten
- Implementierung von Pflegestandards
- Planung und Organisation von Freizeit- und Kulturangeboten
- Organisation der Fort- und Weiterbildungen
- eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Berufserfahrung in der Altenpflege
- eine abgeschlossene Weiterbildung zur „Verantwortlichen/Leitenden Pflegefachkraft“ (PDL)
- Erfahrungen in Teamführung
- sicherer Umgang mit EDV
- verantwortlicher Umgang mit Sachmitteln und Finanzen
- soziale Kompetenz mit hoher Dienstleistungsorientierung
- hohe Lernbereitschaft, Engagement
- Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise
- Identifikation mit dem kirchlichdiakonischen Auftrag
- eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Raum zur eigenen Gestaltung
- wertschätzende Zusammenarbeit
- ein aufgeschlossenes und motiviertes Mitarbeitenden-Team
- Vergütung nach AVR/Diakonie Mitteldeutschland (EG 9) mit bis zu 13 Monatsgehältern
- 31 Tage Urlaub plus 2 Tage (Diakonie intern)
- Möglichkeit des Zeitwertkontos
- familienfreundliche Unterstützungsmöglichkeiten
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Unterstützung in der fachlichen und diakonischen Fort- und Weiterbildung
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Einkaufsvorteile bei über 800 Anbietern
- klare vereinbarte Strukturen