Jobbeschreibung
Die ING ist mit rund 10 Millionen Kund*innen die drittgrößte Privatkundenbank in Deutschland. Wer bei der ING arbeitet, macht nicht einfach einen Job. Arbeiten bei uns ist die Chance, etwas zu verändern. Wie das geht? Indem wir als globale Bank das Leben von Millionen Menschen berühren und danach streben, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und unseren Planeten zu haben. Und indem wir dank unserer Start-up-Mentalität menschlich, nahbar und persönlich bleiben – als unbanky Bank.
Praktikant Human Resources – Talent & Learning (w/m/d) am Standort Frankfurt
Du hörst nie auf, neugierig zu sein, und willst jeden Tag dazulernen. Und das am liebsten von den Besten und mit den besten Aussichten. Du suchst die Herausforderung und möchtest endlich die Theorie Deines Studiums in die Praxis umsetzen. Dann starte bei uns im Praktikum und arbeite international, agil, digital und zukunftsorientiert. Klingt gut? Dann bewirb Dich! Unser HR-Team freut sich schon auf Dich.
- Bei uns hast Du die Chance, Deine kommunikativen Skills einzubringen – immer mit dem Ziel, Talente dabei zu unterstützen, sich eigeninitiativ weiterzuentwickeln und unseren Mitarbeitenden ein optimales Arbeitsumfeld zu bieten.
- Das heißt zum einen: Du schaffst Entwicklungsangebote, führst klare Prozesse im Talentmanagement ein und entwickelst Leadership-Programme weiter.
- Zum anderen entwickelst Du unsere Maßnahmen zur Förderung von Diversity, Inklusion & Zugehörigkeitsgefühl weiter.
- Bei alldem nutzt Du gezielt das Feedback unserer Mitarbeitenden, z. B. durch Mitarbeitendenbefragungen.
- Wir wollen unsere Mitarbeitenden bestärken, sich kontinuierlich zu entwickeln und an unser agiles Umfeld anzupassen – während sie am Arbeitsplatz sie selbst sein können, denn nur so entfalten sie ihr volles Potenzial. Dabei zählen wir auf Deine Unterstützung.
- Gestalte gemeinsam mit uns eine agile, diverse und attraktive Unternehmenskultur und freue Dich auf ein Praktikum, in dem Du garantiert aktiv Themen voranbringen kannst!
- Immatrikuliert im Bachelor / Master in Wirtschafts-, Geistes-, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften oder (Wirtschafts-)Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder im Gap Year zwischen Bachelor- und Master-Studium
- Möglichst erste relevante Erfahrung aus der Praxis
- Fit in MS Office
- Kreative & selbstständige Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe
- Kommunikationsstarker Teamplayer mit agilem Mindset
- Willen, die Welt von morgen mitzugestalten
- Sehr gutes Deutsch & Englisch
- Verfügbar für 6 Monate ab 1. Februar 2026 (bitte gib den genauen Zeitraum inkl. Startdatum im Anschreiben an)
- Ansprechende Vergütung, kostenloses Deutschlandticket, 30 Tage Urlaub, Betriebsrestaurant
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer Du-Kultur
- Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
- Löwenstarke Netzwerkangebote, persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Angebote zu Bewegung, Vorsorge, Ernährung und Balance