Jobbeschreibung
Die Teilhabe-Assistenz-GmbH unterstützt Menschen mit Assistenzbedarf in ihrem Alltag und ermöglicht ihnen ein selbstbestimmtes Leben – auf Grundlage. des Persönlichen Budgets nach SGB IX. Unser Team arbeitet in kleinen, individuellen Assistenz-Settings, in denen wir mit Herz, Struktur und Professionalität begleiten. Für die fachliche und organisatorische Führung mehrerer unserer Assistenz-Teams suchen wir einen engagierten und souveränen Teamkoordinator (m/w/d), der Qualität, Menschlichkeit und Führung miteinander verbindet.
- In dieser verantwortungsvollen Position steuern Sie mehrere 24-Stunden-Assistenzteams und sind zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeiter, Klienten, Angehörige und die Geschäftsleitung. Ihre Arbeitsschwerpunkte:
- Teamführung & Personalentwicklung
- Fachliche und organisatorische Führung mehrerer Assistenzteams
- Personalplanung, Erstellung der Dienstpläne, Einsatzkoordination
- Onboarding neuer Mitarbeiter
- Durchführung von Team- und Qualitätsgesprächen, Fallbesprechungen
- Förderung einer wertschätzenden, stabilen Teamkultur
- Qualitätsmanagement & Struktur
- Sicherstellung eines professionellen Assistenzstandards
- Verantwortung für Implementation, Überwachung und Dokumentation von Qualitätsstandards und -systemen im Unternehmen
- Regelmäßige Besuche der Assistenzstandorte
- Organisation & Schnittstellenmanagement
- Koordination zwischen Geschäftsführung, Teamleitungen und Assistenzteams
- Unterstützung bei Herausforderungen im Alltag unserer Klienten
- Umsetzung gesetzlicher und interner Vorgaben
- Teilnahme an Besprechungen und Weiterentwicklung der Assistenzkonzepte
- Enger Austausch mit Klienten, Angehörigen, Behörden und Kostenträgern
- Sie verfügen über fachliche Expertise, Empathie und Führungskompetenz. Folgende Qualifikationen bringen Sie idealerweise mit:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen, pädagogischen oder pflegerischen Bereich (z. B. HEP, Pflegefachkraft, Sozialpädagogik, Qualitätsmanagement o. ä.)
- Mehrjährige Erfahrung in der Teamführung oder Koordination
- Strukturierte Arbeitsweise, lösungsorientierter, souveräner und wertschätzender Führungsstil
- Organisationsstärke, klare Kommunikation und Entscheidungsfähigkeit
- Erfahrung in Assistenzarbeit, Pflege, Sozialarbeit oder Intensivbetreuung,
- Erfahrung im Krankenhaus- oder Pflegeheim-Management wünschenswert
- Bereitschaft zu regelmäßigen Besuchen an den Assistenzstandorten im Bundesgebiet
- Regelmäßige QM-Auswertungen durchführen mit den Klienten und den Teams
- Hohe soziale Kompetenz, Empathie, Verlässlichkeit und Belastbarkeit
- Eine Position, in der Sie Verantwortung tragen, gestalten und wachsen können.
- Eine sinnstiftende Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum
- Mitarbeit in einem modernen, wertschätzenden Sozialunternehmen
- Strukturierter Einarbeitungsprozess
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Attraktive, faire Vergütung
- betriebliche Altersvorsorge
- Dienstwagen, den Sie auch privat nutzen dürfen – inklusive Tankkarte
- Flexible Gestaltungsmöglichkeiten im Alltag der Teams