Teamleiter (m/w/d) Anlagentechnik Bereich Fertigung

Dr. Oetker Tiefkühlprodukte Wittenburg KG

Jobbeschreibung

Was bei uns möglich ist? Das entscheidest Du. Du kannst unsere gemeinsame Zukunft aktiv mitgestalten. Wir möchten Teil von etwas Großem sein. Du auch?


  • Du übernimmst die Verantwortung für die Anlagenverfügbarkeit im Bereich der Anlagentechnik und sorgst für einen reibungslosen Ablauf der Instandhaltungsaktivitäten.
  • Dabei zählt auch die Optimierung bestehender Instandhaltungskonzepte hinsichtlich wirtschaftlicher Aspekte zu Deinen Aufgaben.
  • Du lebst eine wertschätzende Führungskultur und entwickelst Deine Mitarbeiter fachlich stets weiter.
  • Du schaffst eine hohe Qualität der betrieblichen Ausbildung in Deinem Bereich.
  • Bei der Übernahme von Anlagen aus Projekten in die Linienbetreuung wirkst Du aktiv mit und bist verantwortlich für den rechtskonformen Anlagenbetrieb sowie dessen Dokumentation.
  • Zusätzlich erarbeitest Du Investitionsvorschläge zur Sicherung der Verfügbarkeit und Wirtschaftlichkeit der Anlagen in Zusammenarbeit mit dem Bereich Engineering.
  • Mit Hilfe von EDV-gestützten Instandhaltungssystemen erstellst Du Kostenanalysen und nutzt die Systeme zur Planung von Instandhaltungskosten auch hinsichtlich der Einleitung entsprechender Gegenmaßnahmen.
  • Des Weiteren bist Du für die Koordination von Fremdfirmen zuständig.


  • Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker, Elektroniker oder Mechatroniker, welche durch eine Meisterqualifikation (Mechatronik/Metall/ Elektrotechnik) ergänzt wird.
  • Zudem weist Du eine mehrjährige Führungserfahrung als Meister vor.
  • Idealerweise hast Du bereits Erfahrung im Projektmanagement als Projektleiter gesammelt.
  • Du besitzt gute englische Sprachkenntnisse (mind. Niveau B1).
  • Durch Deine Bereitschaft für einen internationalen Erfahrungsaustausch förderst Du aktiv die Zusammenarbeit mit nationalen als auch internationalen Dr. Oetker Standorten.
  • Vorteilhaft sind Erfahrungen durch einen Auslandseinsatz.



  • Eine strukturierte Einarbeitungszeit
  • Attraktive Vergütung mit außertariflichen Leistungen
  • 30 Tage Urlaub
  • Sonderurlaub an Weihnachten & Silvester
  • Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Weiterbildungsmöglichkeiten (bedarfsorientierte Trainings, zielgruppenspezifische Entwicklungsprogramme, Sprachtrainings, individuelles Coaching)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Ausgezeichnetes Betriebsrestaurant
  • Vergünstigungen im Dr. Oetker Shop
  • Betriebliche Events (z. B. Betriebsfest, Kinderferiencamp und -weihnachtsfeier)
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