Jobbeschreibung
GEODIS ist einer der weltweit führenden Logistikdienstleister, bekannt für seine Expertise in allen Bereichen der Lieferkette. Als Wachstumspartner seiner Kunden hat sich GEODIS auf fünf Geschäftsbereiche spezialisiert: Supply Chain Optimization, Global Freight Forwarding, Global Contract Logistics, Distribution & Express und European Road Network. Mit einem globalen Netzwerk, welches weltweit fast 170 Länder und mehr als 53.000 Mitarbeiter umfasst, erreicht GEODIS Platz 6 der Logistikdienstleister weltweit. Im Jahr 2024 erwirtschaftete GEODIS einen Umsatz von 11,3 Milliarden Euro.
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team und zuständig für die Umsetzung der HR-Strategie in Zusammenhang mit den lokalen Zielvorgaben
- Recruiting, Messen und Onboarding
- Personalentwicklungskonzepte erstellen/Talentmanagement
- Betreuung unserer Auszubildenden deutschlandweit
- Pflege des Zeiterfassungssystems sowie G-Talent +
- Back-up für den Bereich Payroll/Assistenz, administrative Aufgaben
- Monatliches Reporting
- Unterstützung bei Projekten (Audits, Events, BGM, BEM)
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bzw. Studium
- Sozialversicherungs-, steuerrechtliche und arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Umgangsformen
- Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Programmen, vor allem Excel
- SAP HCM - Kenntnisse
- Sehr gutes Zahlenverständnis und komplexe Zusammenhänge verstehen können
- Selbständige Arbeitsweise
- 38 h/Woche
- Zuschuss zum Nahverkehrsticket
- Corporate Benefits
- Gesundheitskarte mit jährlichem Budget für Zusatzleistungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenevents (Diversity Week, Sommerfest, ...)
- Investors in People Gold Akkreditierung
- GEEIS Zertifizierung (Gender Equality European International Standard)