Jobbeschreibung
Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeitenden für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeitende.
Das Institut für Pathologie (Ärztliche Direktorin: Prof. Dr. Dr. Nadine Gaisa) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Informatiker/in / Bioinformatiker/in (w/m/d)
Bewerbung bis: 31.01.2026
Beschäftigungsart: Vollzeit
Vertragsart: Befristet
Zur Verstärkung in der personalisierten Medizin im Kontext des Modellvorhabens Genomsequenzierung § 64e sucht das Institut für Pathologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Informatiker/in / Bioinformatiker/in (w/m/d). Die Stelle ist zunächst befristet zu besetzen. Eine Verlängerung ist prinzipiell möglich und wird angestrebt. Die Vergütung erfolgt nach TV-UK und richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen.
- Entwicklung von ETL-Prozessen auf klinischen Daten
- Konzeption von automatisierter Datenspeicherung und Archivierung
- Mitarbeit in innovativen und zukunftsweisenden Projekten (Genomsequenzierung)
- Kooperation mit IT-Partnern und Datenintegrationssystemen
- Schulung des Personals bei der Etablierung von digitalen Prozessen
- Implementierung und Pflege von digitalen Lösungen für die Diagnostik, NGS-Analytik (DNA, RNA, WES, WGS und Methylierung) und Dokumentation
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Bioinformatik oder verwandte Fächer
- Gute Programmier- und Linux-Kenntnisse
- Kenntnis der englischen Sprache in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Kenntnisse im Bereich der Medizininformatik sind von Vorteil
- Selbständiges Arbeiten in einem jungen, dynamischen Team
- Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben
- Überdurchschnittliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der vier Uniklinika in Baden-Württemberg
- Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
- Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. betriebseigene Kindergarten und Kinderkrippe
- Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV
- Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios)
- Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigungen