Jobbeschreibung
Mit rund 6.300 Mitarbeitern und zahlreichen Produktionsstandorten im In- und Ausland sowie 1,58 Mrd. Euro Umsatz gehören wir zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und energiesparende Wärmedämm-Verbundsysteme in Europa, mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Im Profi- und auch DIY-Geschäft sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol und Alpina Marktführer.
Zur Verstärkung unseres Group Marketings suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als
Academy Content & Concept Manager*
In dieser Rolle ist Homeoffice und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands an insgesamt 9 Tagen/Monat möglich (auf Basis einer Vollzeittätigkeit).
(*) Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so vielfältig wie unsere Marken sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten. Ob Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Sprache oder Religion: Bei uns wird kein Unterschied gemacht. Bei uns kann jeder Teil der DAW-Familie werden, der unsere Vision von gesunden und nachhaltigen Lebensräumen mitgestalten möchte.
- Du entwickelst und setzt konzernweite Schulungskonzepte für interne Mitarbeiter, Handelspartner und Kunden von Caparol um. Dies umfasst die Erstellung verständlicher Schulungsprogramme und Konzepte, die relevante Marken- und Produktthemen übertragen.
- Du entwirfst Schulungsinhalte in verschiedenen Formaten wie Videos, Präsentationen und Webinare, entweder durch eigene Erstellung oder in Zusammenarbeit mit beauftragten Anbietern.
- Du schaffst Synergien und steigerst die Effizienz durch Konsolidierung lokaler Inhalte für den konzernweiten Einsatz und passt sie an Trends an, die für die DAW-Gruppe relevant sind.
- Du überwachst und analysierst Schulungen sowie das erhaltene Feedback, um kontinuierliche Verbesserungen an den Programmen vorzunehmen.
- Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen wie lokalen Akademien, Marketing Operations und internationalen Produktmanagements zusammen, um eine umfassende Schulungsstrategie zu entwickeln.
- Du entwickelst eine Plattform zur Bereitstellung von Schulungsinhalten für interne und externe Stakeholder.
- Du hast einen erfolgreich abgeschlossenen Studienabschluss in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing oder einem verwandten Studienfach.
- Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Marketing oder Handelsmarketing mit sowie Erfahrung in der Leitung von Projekten.
- Du konntest bereits Erfahrung in der Entwicklung von Schulungskonzepten sammeln.
- Du besitzt eine ausgeprägte marketingorientierte Denkweise, technisches Grundverständnis und Begeisterungsfähigkeit.
- Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und bist fähig, dich sowohl mündlich als auch schriftlich effizient und effektiv zu verständigen.
- Du hast sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, um Inhalte klar und überzeugend zu vermitteln.
- Im Idealfall kannst du uns deine Bewerbungsunterlagen auf Englisch zur Verfügung stellen.
Jobs, in denen du was bewegen kannst
Gemeinsam mit dir gestalten wir die Zukunft nachhaltigen Bauens. Mach mit deinen Ideen und deiner Schaffenskraft die Welt bunter, schöner, nachhaltiger – und lebenswerter!
Inhabergeführtes Familienunternehmen
DAW ist zu 100 % im Besitz der Familie Murjahn und das spürt man. Mittlerweile in der fünften Generation inhabergeführt, geht es bei uns nicht um den schnellen Gewinn, sondern um langfristiges und nachhaltiges Wachstum. Bei uns arbeiten Familien, Geschwister und Verwandte generationsübergreifend Tür an Tür.
Freiraum, mitzugestalten
Weil wir möchten, dass du deine Potenziale voll entfalten kannst, bieten wir dir viel Platz, deine Ideen einzubringen und umzusetzen. Entweder „on the Job“ oder im Rahmen eines unserer zahlreichen Innovations-Formate. Außerdem beziehen wir dich in Entscheidungen mit ein und berücksichtigen dabei deine Bedürfnisse.
Nachhaltigkeit in allen Belangen
Für uns ist Nachhaltigkeit kein Modewort, sondern Teil unserer DNA. Schon sehr früh haben wir erkannt, dass nachhaltiger Erfolg nur möglich ist, wenn wir im Einklang mit der Umwelt und ressourcenschonend handeln. Nachhaltiges Handeln zeigt sich sowohl in unserer Klimastrategie als auch in unserer langfristigen und nachhaltigen Geschäfts- und Produktphilosophie. Nachhaltig sind auch die Beziehungen zu unseren Mitarbeitern, die uns teilweise schon mehr als 30 Jahre die Treue halten.
Flexibles Arbeiten: Mehr Zeit für Hobbys und Familie
An unseren Standorten bieten wir dir je nach Bereich und Tätigkeit unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an. Wo immer möglich, setzen wir auf Flexibilität durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten.
Gehalt: Mehr als nur 12 Monatsgehälter
Als tariflicher Mitarbeiter profitierst du von unserem Haustarif, der sich am Chemietarif orientiert. Und damit nicht nur von attraktiven 12 Monatsgehältern, sondern auch von Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Für unsere außertariflichen Angestellten gelten gesonderte Leistungen. Dein genaues Gehalt ist abhängig von der jeweiligen Stelle und deinen individuellen Voraussetzungen und wird abschließend errechnet.
Betriebliche Gesundheitsförderung
Unser Programm zur betrieblichen Gesundheitsförderung berücksichtigt alle Aspekte deiner Gesundheit und basiert auf den vier Kernmodulen Bewegung, Ernährung, Entspannung und Prävention. Das Programm wird ständig erweitert.