Pflegedirektor (m/w/d)

Jobbeschreibung

Wir stehen für wohn­ort­nahe Medizin auf höchstem Niveau. Durch die Anbindung an das Uni­versi­täts­klinikum Heidelberg ist die enge Zusammen­arbeit mit der Maximal­ver­sorgung gesichert. Als modernes Haus der Grund- und Regel­ver­sorgung be­handeln wir jährlich über 12.500 statio­näre und rund 20.000 ambulante Patienten und nehmen damit die regio­nale Führungs­rolle ein. Wir verfügen über die Fach­ab­teilungen Chirurgie (mit den Be­reichen All­gemein- und Viszeral­chirurgie sowie Gefäß- und Endo­vasku­läre Chirurgie), Innere Medizin (mit den Bereichen Gastro­entero­logie, Neuro­logie und Kardio­logie), Gynäko­logie und Geburts­hilfe, Ortho­pädie und Unfall­chirurgie, Anästhesie und Intensiv­medizin sowie Röntgen­diagnostik. Wir sind als Not­fall­standort für die Region zerti­fi­ziert und besitzen eine Hub­schrauber-Lande­möglich­keit.

Wir suchen ab 15.04.2026 in Vollzeit einen

Pflegedirektor (m/w/d)
als Mitglied der Krankenhaus­betriebsleitung


  • Als Pflegedirektor (m/w/d) über­nehmen Sie die perso­nelle sowie wirt­schaft­lich-organisa­torische Führung des Pflege- und Funktions­dienstes und re­präsen­tieren die ent­sprechen­den Berufs­gruppen intern sowie extern
  • Sie stellen eine qualifizierte, struk­turierte und patienten­orien­tierte pflegerische Ver­sorgung unter Ein­bindung neuester pflege­wissen­schaft­licher Erkennt­nisse sicher und gestal­ten aktiv die Weiter­ent­wick­lung der Berufs­gruppe am Kreis­kranken­haus Bergstraße
  • Sie sind für die syste­matische und effi­ziente Personal­bedarfs- bzw. Einsatz­planung in der Pflege verant­wortlich und sorgen für die nach­haltige per­sön­liche sowie fach­liche Ent­wicklung der Ihnen unter­stellten Mit­arbeitenden
  • Als Pflegedirektor (m/w/d) obliegen Ihnen und Ihrem Team die Per­sonal­ge­winnung und Per­sonal­ent­wick­lung der zu verant­wortenden Berufs­gruppen
  • In enger Zusammenarbeit mit weiteren Mit­gliedern der Kranken­haus­betriebs­leitung führen Sie das Kranken­haus nach aktu­ellen pflege­rischen sowie medizi­nischen Erkennt­nissen bzw. Erfor­der­nissen, stellen dabei die Leistungs­fähig­keit und Wirt­schaft­lich­keit der Klinik sicher und arbeiten aktiv an der Gestal­tung zu­kunfts­fähiger Pro­zesse bzw. Strukturen mit
  • Die Position des Pflegedirektors (m/w/d) fördert eine kollegiale, inter­pro­fessionelle und inter­diszi­plinäre Zusammen­arbeit im Sinne einer opti­malen, patienten­orien­tierten Behand­lung unter der Berück­sichtigung wirt­schaft­licher Gesichts­punkte
  • Als Mitglied der Krankenhaus­betriebs­leitung gestal­ten Sie die Zukunft des Kreis­kranken­hauses Bergstraße aktiv mit

  • Sie verfügen über eine abge­schlos­sene Aus­bildung in der Ge­sund­heits- und Kranken­pflege sowie über ein ab­ge­schlossenes Studium der Fach­rich­tung Pflege­management
  • Sie haben Leitungs- und Führungs­erfahrung im Ge­sund­heits­wesen, davon z. B. etwa zwei Jahre als stell­ver­treten­der Pflege­direktor (m/w/d) eines Akut­kranken­hauses
  • Sie leben eine motivierende Führungs­kultur, haben Freude daran, Menschen weiter­zu­ent­wickeln und den Pflege­dienst zukunfts­fähig zu gestalten
  • Sie überzeugen uns mit konzeptio­nellen Fähig­keiten, Kennt­nissen im Projekt­management, prozess­orien­tiertem und unter­nehmerischem Denken sowie um­fassen­der Exper­tise im Ge­sund­heits­system
  • Sie bringen Kommunikations­stärke mit, ver­bunden mit einer aus­ge­prägten Sozial­kom­petenz und Orga­nisa­tions­talent
  • Sie zeichnen sich durch hohe soziale und fach­liche Kom­petenz aus, gepaart mit Koopera­tions- sowie Team­fähig­keit; Ihre Führungs­per­sön­lich­keit runden Sie mit erworbenen Management­kom­petenzen sowie einem gesunden Maß an Durch­setzungs-, Ent­scheidungs- und Über­zeugungs­ver­mögen ab

  • Eine verantwortungsvolle, viel­seitige und selbst­stän­dige Tätig­keit mit hoher Ge­staltungs­mög­lichkeit
  • Eine interdisziplinäre, team- und funktions­über­greifen­de Zu­sammen­arbeit sowie be­reichs­über­greifen­des Denken und Handeln
  • Eine attraktive, leistungsgerechte Ver­gütung ent­sprechend der Position
  • Mitarbeiterangebote / Corporate Bene­fits sowie weitere Sozial­leistungen
  • Kostengünstige Park­plätze
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