Jobbeschreibung
Sie wollen große Bauprojekte leiten und Projektteams aus Planern und Bauherrenvertretern führen? Dann bewerben Sie sich.
Unser Klient ist ein öffentliches Unternehmen aus der Gesundheitsbranche.
Vesterling zählt seit über 25 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern im Technologiebereich. Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene. Unsere Consultants sind erfahrene Informatiker und Ingenieure, die Sie in allen Karrierefragen beraten und Sie qualifiziert bei der Auswahl Ihrer nächsten Position unterstützen. Wir erhalten regelmäßig Auszeichnungen, beispielsweise als „Beste Personalberater“ und „Nummer 1 in Kompetenz“.
- Als Projektleiter Bauprojektmanagement verstärken Sie das technische Führungsteam und bringen Ihre Projektleitungserfahrung in strategische Bauprojekte ein.
- Als zentrale Ansprechperson für definierte Projekte kommunizieren Sie mit der Geschäftsleitung, den Projekt- und Bereichsleitungen sowie externen Partnern.
- Sie verantworten die Gesamtkoordination des Projektablaufs mit allen Beteiligten, organisieren das Schnittstellenmanagement und haben dabei das Projektbudget bzw. die Projektkosten im Blick.
- Auch die Berichterstattung und die Erstellung von Unterlagen, Übersichten und Berichten für die Geschäftsführung, den Aufsichtsrat und die städtischen Gremien gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich.
- Sie haben ein Studium aus dem Baubereich erfolgreich abgeschlossen
- Mehrjährige Erfahrung in der Planung, Projektierung und Leitung von größeren Bauprojekten, idealerweise im Krankenhausumfeld
- Als erfahrene Führungskraft mit ausgewiesenen Fachkenntnissen im Baubereich zeichnen Sie sich durch Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke aus
- Neben mehrjähriger Erfahrung im Bauprojektmanagement sind Ihnen das Vergaberecht, die HOAI und gängige Software wie AVA-Software, SAP und idealerweise CAD (AutoCAD) vertraut
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Hier wird viel geboten:
Unbefristete Anstellung mit sehr viel Gestaltungspotenzial
38,5 Std./Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr
strukturierte Einarbeitung durch hochqualifizierte Experten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
sehr viele Angebote rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wie verschiedene Kinderbetreuungsmöglichkeiten wie z.B. eine Backup-Kita oder Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten wie Firmenfitness, Fahrradleasing, Laufveranstaltungen sowie Jobticket, vergünstigter Einkauf mit Corporate Benefits und Prämienprogrammen und vieles mehr.