Jobbeschreibung
Die Emmausgemeinschaft St. Pölten unterstützt sozial benachteiligte Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration in die Gesellschaft. Unser Verein betreibt Einrichtungen an neun Standorten in St. Pölten, begleitet Menschen in herausfordernden Lebenslagen und bietet bei Bedarf auch ein Zuhause auf Zeit. Dazu verfügen wir über ein Netzwerk aus Notschlafstellen, Tageszentren, Wohnhäusern, einer Beratungs-stelle, Arbeits- und Beschäftigungsplätzen sowie Tagesstätten.
Als Geschäftsführer:in tragen Sie die operative Gesamtverantwortung für die Bereiche Finanzen und Controlling. Gemeinsam mit den weiteren Geschäftsführer:innen und dem Obleute-Team legen Sie die langfristige Unternehmensstrategie fest und gestalten deren operative Umsetzung. Sie vertreten die Werte des Unternehmens im Umgang mit Gästen (Klient:innen), Mitarbeitenden und der Öffentlichkeit.
- Gesamtverantwortung für die Finanzplanung, Budgetierung, Kostenkontrolle und Risikomanagement
- Aufbau und Implementierung eines nachhaltigen Controllings gemeinsam mit Ihrem Team
- Führung der relevanten Abteilungen Buchhaltung und Controlling sowie der zugehörigen Stabstelle Projektkoordination
- Enge Zusammenarbeit mit beiden Geschäftsführungskolleg:innen in allen Belangen sowie operative Leitung und strategische Weiterentwicklung der Bereiche Finanzen und Controlling
- Veranwortung für das Tagesgeschäft und Einhaltung gesetzlicher sowie unternehmensinterner Richtlinien
- Pflege und Ausbau der Beziehungen mit Fördergeber:innen und in Fachgremien
- Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfung, Versicherungen und Banken
- ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung haben
- über eine mind. 5-jährige Führungserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise im Sozial- oder Gesundheits- bzw. im Non-Profit-Bereich, verfügen (BMD-Kenntnisse von Vorteil)
- eine integrative und starke Persönlichkeit besitzen sowie aktiv eine positive Unternehmenskultur mitgestalten wollen und
- in Ihrem Auftreten entsprechend unserem Leitbild wertschätzend, empathisch und selbstreflektiert sind.
- Offene, transparente und wertschätzende Arbeitsweise sowie viel Gestaltungsspielraum
- Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit
- Intensive Begleitung in der Einarbeitungsphase sowie Supervision und Weiterbildungen
- Entlohnung nach SWÖ KV - Einstufung Gruppe 9: mind. Euro 4.129,60 brutto (37h, Stand 2025) zzgl. Zulagen
- Zurverfügungstellung eines Firmen-PKW mit Privatnutzung und Möglichkeiten zum Mittagessen