Jobbeschreibung
univativ ist ein Personaldienstleister für Studentinnen und Studenten sowie für Absolventinnen und Absolventen, der darauf spezialisiert ist, Dir Deinen Berufseinstieg zu erleichtern. Das schaffen wir, indem wir Dir – durch unsere Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen – attraktive Einstiegspositionen anbieten können.
Für Dich sind die Mitarbeiter die wertvollste Ressource eines Unternehmens? Du verfügst über eine aufgeschlossene, kommunikative Persönlichkeit und gute Menschenkenntnis? Dann ist unsere Stelle als Senior Recruitment Specialist (m/w/d) genau die richtige Karrieremöglichkeit für Dich! Neben der Rekrutierung neuer Mitarbeiter und der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, erwartet Dich die Mitarbeit in verschiedensten aktuellen HR-Projekten und ein Einblick in die Personalstrukturen eines spannenden Unternehmens.
Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen, das spannende Projekte in verschiedenen technologischen Bereichen umsetzt. Dich erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem dynamischen Umfeld sowie ein kollegiales Arbeitsumfeld. Wenn Du Lust hast, Talente und Unternehmen zusammenzubringen und Teil eines engagierten Teams zu werden, bist Du hier genau richtig!
Start: Baldmöglichst
Laufzeit: Bis Dezember 2026
Projekt-ID: A202551597_2S
- Du berätst die Fachbereiche proaktiv in allen Fragen des Personalbedarfs und der strategischen Stellenplanung.
- Du erstellst und optimierst Stellenanzeigen sowie interne Ausschreibungen und sorgst für eine ansprechende Positionierung der offenen Rollen.
- Du prüfst eingehende Bewerbungen sorgfältig, führst eine fundierte Vorauswahl durch und identifizierst die besten Talente.
- Du koordinierst und führst strukturierte Telefon- und persönliche Interviews gemeinsam mit den Fachbereichen.
- Du begleitest den gesamten Einstellungsprozess, inklusive Vertragsabstimmungen, und übernimmst die zugehörige administrative Verantwortung.
- Du identifizierst und kontaktierst aktiv geeignete Kandidat*innen über Plattformen wie LinkedIn und weitere Talentpools.
- Du pflegst relevante Recruiting-Daten sorgfältig und bringst Impulse in Projekte zur Optimierung der Recruiting-Prozesse ein.
- Ein abgeschlossenes Studium, zum Beispiel in Betriebswirtschaftslehre mit Personalbezug, (Wirtschafts-)Psychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting
- Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Routiniertes Arbeiten mit MS Office
- Interesse an digitalen HR-Systemen und eine datenorientierte Herangehensweise, um Recruiting-Prozesse effektiv zu unterstützen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) und fließende Englischkenntnisse (mind. B2)
- Ein jährliches Gehalt zwischen 50.000 € und 55.000 €
- Wir bilden Dich zum Experten aus und bieten Dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten on und off the Job an (z.B. verschiedene Zertifizierungen, univativ e-academy und individuelle Weiterbildungen)
- Während Deines Einsatzes hast Du einen persönlichen Ansprechpartner, der als Dein Karrierebegleiter für Dich da ist
- Mit uns sammelst Du Erfahrung und baust durch verschiedene Projekte Dein berufliches Netzwerk bei verschiedenen Kunden auf
- Nutze Deine Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser „Recruit a Friend“-Programm
- Bei uns erhältst Du Corporate Shopping Vorteile sowie Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios