Teamleitung Softwareentwicklung (m/w/d)

Jobbeschreibung

Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 12 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.

Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!

Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.

Hamburg | Voll­zeit | Geschäfts­be­reich IT | Unbe­fristet

Team­lei­tung Soft­ware­ent­wick­lung (m/w/d)

Im Rahmen unseres zentralen Systems zur Bearbeitung sozialversicherungsrelevanter Geschäftsvorfälle ist das Team Widersprüche, Arzneimittel, Verzeichnisse und Einzüge verantwortlich für die Modernisierung und Weiterentwicklung dieser Anwendungen. Unser Anspruch ist es, mit modernen Technologien qualitativ hochwertige, effiziente und sichere Systeme zur Verfügung zu stellen.

• Ein Team von derzeit 19 Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch führen
• Als Coach Ihren Mitarbeitenden Orientierung geben, sie fachlich und persönlich weiterentwickeln und den Rahmen für bestmögliche Ergebnisse gestalten
• Die im Team betreuten Anwendungen kontinuierliche neu- und weiterentwickeln, sowie deren Umsetzung in Abstimmung mit den Fachbereichen koordinieren
• Mit den internen Kundinnen und Kunden eng kollaborieren, von der Analyse der Anforderungen bis zur Umsetzung gestalten
• Mit Ihren direkten Führungskolleginnen und Führungskollegen ein Führungsteam bilden und gemeinsam für eine teamübergreifende Koordination und Personalplanung sorgen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mindestens drei Jahre Führungserfahrung in einem Softwareentwicklungsteam
• Bereitschaft und Fähigkeit, das Führungsverhalten an veränderte Rahmenbedingungen anzupassen
• Vertrauens- und zutrauensgeprägtes Führungsverständnis auf Augenhöhe
• Bereitschaft, eigenes Handeln zu reflektieren und aus Erfahrungen zu lernen
• Agiles Mindset sowie Freude daran, digitale Themen mit hoher Umsetzungsorientierung voranzutreiben

• 35,5-Stunden-Woche
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Vermögenswirksame Leistungen
• Lebensarbeitszeitkonto
• Zuschüsse zum Deutschlandjobticket
• Betriebssport
• Flexible Arbeitszeiten
• Anteilig Home-Office
• TK-Jobrad

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